Coordinateur du secteur médico-social

Le coordinateur du secteur médico-social organise l'activité de prise en soin des usagers et/ou résidents. Il encadre et anime l'équipe pluridisciplinaire et coordonne les moyens d'un établissement du secteur médico-social et/ou d’un établissement de service à domicile en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Le coordinateur du secteur Médico-Social coordonne les équipes et orchestre les différents projets de prévention, qualité et gestion des risques au sein de son établissement, participe à la mise en œuvre du projet d’établissement, anime les projets en fonction de ses champs de compétences, assure la coordination des activités en mobilisant les ressources nécessaires et constitue dans ce sens un garant des orientations fixées et des objectifs retenus. Il mène son équipe, qui peut être pluridisciplinaire et il est l’interface du travail de collaboration entre la Direction et le médecin coordonnateur.

Compétences attestées :

• Anticiper, Organiser et coordonner les activités et moyens des soins préventifs, curatifs, palliatifs et des prestations associées.
• Rechercher, sélectionner et organiser les informations pertinentes en fonction des objectifs et des besoins définis en vue de respecter le cadre règlementaire.
• Documenter et transmettre la veille règlementaire, technologique, concurrentielle et juridique.
• Encadrer des équipes pluri professionnelles.
• Coordonner les compétences individuelles et collectives d’une équipe pluri-professionnelle.
• Informer, expliquer et conseiller les personnes dans leur parcours de formation dans le domaine de la santé
• Assurer une veille professionnelle sur les recommandations de l’HAS.
• Coordonner les démarches d’évaluation des risques en utilisant les méthodes et outils d’évaluation des risques professionnels.
• Assurer le déploiement des démarches d’évaluation et leur mise à jour en identifiant les besoins humains, financiers et techniques nécessaires.
• Organiser et animer la réflexion de l’équipe sur ses pratiques professionnelles.
• Mettre en place un système de communication et de diffusion de l’information pour optimiser la qualité du circuit de l’information.
• Optimiser et animer la gestion et la coopération d’équipe et des partenariats en vue d’impulser une dynamique collective et d’élargir le champ d’action de l’EMS.
• Communiquer, transmettre les informations et rendre compte afin d’optimiser la gestion de projet et pour assurer la qualité de vie des résidents en EMS.

Secteurs d’activités :

• Secteurs Social et Médico-social publics, associatifs et/ou privés
• Structures d’alternative à l’hospitalisation et d’aide à la personne
• Structures territoriales et services déconcentrés de l’Etat

Type d'emplois accessibles :

• Coordinateur en établissement ou service social et médico-social
• Responsable de structure ou service gérontologique/médico-social
• Responsable de structure d’aide à la personne
• Responsable de service social
• Responsable de service ou unité socio-éducatif