Qualification
Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Descriptif
La certification atteste de la maîtrise des compétences permettant de définir la stratégie d’une entreprise, de la décliner en plan de développement à moyen terme puis en projet d’entreprise. Elle s’adresse aux dirigeants de PME/TPE, aux adjoints de direction de ces entreprises et aux directeurs de département des ETI.
Objectif
Analyser une situation et concevoir une stratégie d’entreprise
- Cadrer une analyse stratégique et évaluer la situation de l'entreprise
- Analyser les marchés actuels et potentiels de l’entreprise afin de préciser les perspectives de l'entreprise
- Réaliser l’audit stratégique interne de l’entreprise pour définir sa capacité à se positionner sur ses marchés actuels ou potentiels
- Définir des orientations stratégiques et concevoir une stratégie
- Valider le scénario stratégique retenu par une analyse des risques et de faisabilité
Décliner une stratégie en plan de développement à moyen terme
- Décrire les plans d'actions commerciales et marketing et l'adaptation de l'organisation nécessaire au traitement du volume d'affaires prévu
- Établir le compte de résultat, le plan de trésorerie et définir le besoin de financement
- Valider la pertinence des investissements par un calcul de ROI
- Définir ajustements et accompagnements nécessaires aux ressources humaines pour permettre leur adaptation à l'emploi
- Formaliser un business plan et identifier des sources de financement permettant la mise en œuvre de la stratégie
Préparer la transformation de l'entreprise
- Formaliser les valeurs de l'entreprise pour renforcer la cohésion des équipes
- Préciser les objectifs de l'entreprise à court et moyen termes afin de les rendre concrets et cohérents avec les perspectives individuelles
- Cadrer la définition d'un projet d'entreprise
- Bâtir le plan de communication du projet d'entreprise
- Coordonner un projet de transformation de l’entreprise
- Adapter les pratiques managériales à un contexte de transformation de l’entreprise
- Mettre en pratique des fondamentaux du management
- Adapter la communication interne à un contexte de changement
Répertoire Spécifique (RS)
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS5563 (nouvelle fenêtre) | 2023-11-10T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Certificateur
- Structure et Changement d'Organisation
Valideur
| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
|---|---|---|
| — |
Pour en savoir plus
Ce titre remplace
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaines de formation (Formacode® V14)
- 13129 : Prévision économique
- 13115 : Connaissance entreprise
- 15054 : Développement professionnel et personnel
Domaine de spécialité (NSF)
- 315 N : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- 122 B : Economie
- 315 P : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
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Textes officiels
- Publication
- Descriptif
- Décisions d'enregistrement aux répertoires nationaux (Novembre 2021) - Mercredi 10 Novembre 2021 - Suite aux avis conformes de la Commission de la certification professionnelle portant sur des demandes d'enregistrement, avis produits lors de la séance du 09 novembre 2021, le Directeur général de France compétences a procédé à des décisions d'enregistrement aux répertoires nationaux.
- Journal Officiel
- Consulter le JO (nouvelle fenêtre)
- Création
- ✓
- Publication
- Descriptif
- Décision du 10 mars 2022 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles et au répertoire spécifique
- Code NOR
- MTRP2209671S
- Journal Officiel
- Consulter le JO (nouvelle fenêtre)
- Modification
- ✓