Concevoir et développer un projet entrepreneurial

Un travail de conception a été mis en place par un groupe de travail réunissant des enseignants chercheurs et des accompagnants et leurs propositions ont été testées par des groupes d'étudiants entrepreneurs et adaptées. C'est ce qui a permis de créer le référentiel du certificat "Concevoir et développer un projet entrepreneurial", qui se caractérise par les points suivants :

• Le référentiel vise à faire reconnaitre les compétences acquises par une personne entreprenante à travers la construction ou la conduite effective d'un projet. Il atteste de la capacité de cette personne à relever globalement les défis techniques et comportementaux pour conduire un projet entrepreneurial, qu'il s'agisse de son propre projet ou d'un projet mené dans une une organisation existante.
• La notion de « capacité » est adaptée au domaine entrepreneurial. Elle montre qu'une personne sait appréhender ce type de défi à travers des compétences qu'elle a exercées et dont on a pu montrer qu'elle les maîtrisait. Cependant, cette notion insiste sur le fait que chaque projet entrepreneurial est complexe et singulier, il ne peut s'agir d'en garantir la bonne fin.
• Le référentiel a été établi pour prendre en considération une diversité de projets entrepreneuriaux permettant de révéler les compétences : projet de création/reprise d'entreprise ou d'association, projet de création d'activité nouvelle dans une organisation existante (entreprise, association, administration.), projet de création d'un grand évènement, projet fictif d'application mené sur la durée en condition réaliste.
• Le référentiel est adapté à une diversité de publics, étudiants, jeunes diplômés et personnes en reconversion professionnelle grâce au socle partagé du Statut National Etudiant Entrepreneur. La prise en charge de cette diversité dans l'élaboration du référentiel " Concevoir et développer un projet entrepreneurial " a motivé l'utilisation du référentiel européen ENTRECOMP destiné à l'ensemble des citoyens.
• A partir d'un travail d'adaptation du référentiel ENTRECOMP, le référentiel " Concevoir et développer un projet entrepreneurial " combine des compétences comportementales et des compétences techniques de manière originale, plutôt que de se focaliser sur l'une ou l'autre de ces dimensions.

4 domaines de compétences et 20 méta-compétences ont été définies.

• Domaine 1 : Avoir une posture entrepreneuriale - Travailler avec les autres - Être autonome - Être curieux explorer et écouter - Résoudre des problèmes complexes - Savoir communiquer - Être motivé et persévérer - Avoir conscience de soi et de son auto-efficacité
• Domaine 2 : Faire émerger une opportunité d'entreprendre - Faire preuve de créativité - Déceler et construire une opportunité - Stimuler sa vision - Concevoir une proposition de valeur - Penser de manière éthique et durable
• Domaine 3 : Construire un projet - Construire le modèle d'affaires - Construire l'ingénierie financière du projet - Planifier et gérer - Gérer le risque, l'ambiguïté et l'incertitude
• Domaine 4 : Agir et lancer un projet - Mobiliser les ressources - Mobiliser les autres - Prendre des initiatives - Apprendre de ses expériences

Chacune de ces 20 méta-compétences est déclinée en 4 niveaux de maîtrise qui favorisent un auto positionnement précis des apprenants avant de demander une évaluation en vue de la certification.