Manager en ressources humaines

Le Manager en ressources humaines met en oeuvre la politique de recrutement, rémunération, mobilité, gestion des carrières de la structure, définie selon ses orientations stratégiques les objectifs de développement visés. Il contrôle l'application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail, et organise le dialogue social. La fonction inclus aujourd'hui la prise en compte des risques psychosociaux, la gestion de la qualité de vie au travail - QVT et la responsabilité sociale et sociétale de l'entreprise - RSE (lutte contre les discriminations, gestion du handicap, diversité, égalité homme femme, etc.).

Compétences attestées :

• Élaborer une politique RH alignée sur les orientations stratégiques de l'entreprise
• Organiser les relations sociales et les conditions de travail, dans une démarche RSE
• Mettre en oeuvre la politique de recrutement
• Mettre en oeuvre une politique de développement des compétences pour accompagner le changement
• Mettre en oeuvre la politique de rémunération et de gestion administrative du personnel

Secteurs d'activités :

Les fonctions de Manager en ressources humaines s'exercent dans tous les secteurs d'activité, de l'industrie ou des services, de la fonction publique ou du secteur associatif. Les débouchés se situent en majorité dans le secteur privé, dans des entreprises de taille intermédiaire ou des grandes entreprises (les petites entreprises n'ayant généralement pas de service ressources humaines dédié). Les professionnels des RH peuvent aussi intervenir de l'extérieur comme consultants indépendants ou intégrés à des structures de conseil en GRH.

Type d'emplois accessibles :

• cadre supérieur ou assimilé
• Manager en ressources humaines
• Directeur ou Responsable des ressources humaines
• Responsable de l'administration RH et de la paie
• Responsable des relations sociales
• Responsable du SIRH
• Gestionnaire RH
• Responsable du recrutement
• Responsable de la gestion des carrières
• Responsable de la formation
• Chef de projet e-recrutement
• Consultant RH
• Consultant en recrutement
• Consultant en risques professionnels