Certificat de spécialisation prospective RH à l'ère du digital

Ce certificat de spécialisation vise à acquérir des compétences d'anticipation et de transformation dans un contexte rapide d'évolution de l'environnement digital des organisations appliquées à la gestion des talents et à l'évolution des métiers et des compétences.

• Savoir mettre en place dans une organisation une gestion des talents et une GPEC
• Être au courant des pratiques RH les plus innovantes (digital RH, gestion de la diversité, knowledge management et réseaux sociaux, recrutement par internet, coaching, mentoring etc.
• Maîtriser les fondamentaux et les spécificités de la prospective appliquée au champ des métiers et des compétences sous un angle pratique et concret
• Explorer collectivement l'évolution des métiers avec l'impact des évolutions digitales sur les talents et la GPEC
• Être en capacité de conduire et animer une démarche de prospective métiers compétences talents dans un contexte de changement profond
• Poser le cadre des nouvelles règles et codes sociaux qui apparaissent avec le digital et l'intelligence artificielle
• Dresser un panorama des outils collaboratifs et des compétences associées aux pratiques du digital et de l'intelligence artificielle utilisée en RH, utiles pour tout métier,