Collaborateur comptable

Le collaborateur comptable gère toutes les informations sur l'activité économique, le patrimoine incorporel, matériel et financier d'une personne morale. Il a la responsabilité de gérer les comptes d'une entreprise et plus globalement sa santé financière. En fonction de la nature et de la taille de l'entreprise (TPE, PME, Grande entreprise ou Cabinet d'Expertise Comptable, Centre de gestion agréé), le comptable doit maîtriser différentes compétences de nature administrative et comptable.

Compétences attestées :

• Paramétrer le logiciel de comptabilité en fonction de l'activité financière propre à l'entreprise afin de sécuriser les enregistrements et les diverses saisies automatiques réalisées par le système informatisé
• Procéder aux enregistrements comptables non informatisés
• Mettre en oeuvre les travaux préliminaires pour établir le bilan comptable de l'exercice en contrôlant le lettrage afin de justifier les comptes
• Pratiquer les travaux de révision afin de détecter les éventuelles erreurs de comptabilisation et procéder à l'enregistrement des écritures comptables d'inventaire afin de clôturer les comptes et établir le bilan
• Réaliser les démarches administratives liées à la clôture de l'exercice en tenant compte des spécificités propres au statut juridique et aux échéances règlementaires
• Etablir les travaux sociaux en réalisant la paie et le calcul des charges sociales en tenant compte des éléments variables collectés et de la règlementation applicable
• Réaliser les déclarations fiscales périodiques relatives à l'activité financière réalisée par l'entreprise en tenant compte des règles propres au statut juridique choisi par l'entreprise
• Conseiller le chef d'entreprise sur les options fiscales à mettre en place en étudiant les différents systèmes applicables afin d'optimiser le régime fiscal de l'entreprise
• Informer et conseiller le chef d'entreprise sur des opportunités propres à l'évolution du cadre règlementaire grâce à la mise en place d'une veille comptable, fiscale et sociales
• Anticiper les justifications à apporter lors des éventuels contrôles en collectant les éléments de preuve et en identifiant les principaux risques pour prévenir les redressements
• Optimiser la gestion de l'activité pour analyser la situation financière de l'entreprise afin de pérenniser la trésorerie en développant des outils de gestion
• Evaluer l'équilibre financier en développant les ratios permettant de mesurer sa solvabilité et son indépendance financière
• Evaluer les coûts et les marges en développant des ratios permettant de mesurer la rentabilité
• Formuler des recommandations sur la gestion financière pour permettre au chef d'entreprise de prendre des décisions stratégiques en élaborant des indicateurs de mesure de performance.
• Accompagner le chef d'entreprise sur une phase décisionnelle lors d'une réflexion sur un projet de transition et/ou de cessation d'entreprise.

Secteurs d'activités :

L'activité s'exerce essentiellement au sein des cabinets d'expertise comptable, d'entreprises PME-PMI et grandes entreprises quel que soit leur secteur d'activité professionnelle mais également au sein de collectivités territoriales et d'associations de taille importante.

Type d'emplois accessibles :

• Comptable unique
• Gestionnaire fiscal
• Collaborateur Comptable
• Gestionnaire de dossiers clients
• Comptable clients
• Comptables fournisseurs
• Gestionnaire