BUT spécialité gestion administrative et commerciale des organisations parcours management des fonctions support
Bachelor universitaire de technologie
Code Certif Info N°110017
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Qualification
Niveau de qualification
6 - Savoirs approfondis
Sortie
Bac + 3 et 4
Descriptif
Le Bachelor Universitaire de Technologie (BUT) « Gestion administrative et commerciale des organisations » : « Management fonctions supports » couvre les secteurs d'activité en lien avec la gestion d'un projet interne ou externe, le pilotage interne, la conception d'une démarche marketing, le pilotage RH et l'approche de conseil d'une entreprise de tout type, d'associations ou tout autre type d'organisation.
Objectif
Gérer un projet interne ou externe à l'organisation
- engagement dans un équipe projet en vue de fournir un livrable
- réalisation d'un diagnostic
- mise en oeuvre d'un projet conforme à la stratégie de l'organisation
Participer au pilotage interne de l'organisation
- Collaboration au sein d'un service
- Collaboration entre les services
- Collaboration avec les partenaires externes de l'organisation
Concevoir la démarche marketing
- Réalisation d'une étude du marché
- Réalisation d'un diagnostic interne et externe
- Définition d'une stratégie, sa mise en oeuvre et en mobilisant les outils d'analyse pour optimiser des opérations marketing
- Réponse à une problématique de développement à l'international
Participer au pilotage RH de l'organisation
- Gestion des emplois et des compétences
- Administration des postes
- Appréhension des situations conflictuelles
Développer une approche conseil auprès des parties prenantes
- Relation avec les parties prenantes internes
- Relation avec les parties prenantes externes
Modules
- 01.1 Gérer un projet interne ou externe à l'organisation : en tenant compte des attentes et des valeurs de l’organisation — Unité d'Enseignement (UE)
- 01.2 Gérer un projet interne ou externe à l'organisation : en s’inscrivant dans une démarche collaborative — Unité d'Enseignement (UE)
- 01.3 Gérer un projet interne ou externe à l'organisation : en proposant une méthodologie cohérente — Unité d'Enseignement (UE)
- 01.4 Gérer un projet interne ou externe à l'organisation : en formulant des préconisations réalistes et pertinentes — Unité d'Enseignement (UE)
- 01.5 Gérer un projet interne ou externe à l'organisation : en choisissant les outils les plus adaptés — Unité d'Enseignement (UE)
- 01.6 Gérer un projet interne ou externe à l'organisation : en tenant compte des caractéristiques inter-culturelles d'une gestion de projet — Unité d'Enseignement (UE)
- 02.1 Participer au pilotage interne de l'organisation : en respectant la stratégie de l'organisation — Unité d'Enseignement (UE)
- 02.2 Participer au pilotage interne de l'organisation : en collaborant efficacement à la stratégie — Unité d'Enseignement (UE)
- 02.3 Participer au pilotage interne de l'organisation : en respectant les spécificités des différentes fonctions de l'organisation — Unité d'Enseignement (UE)
- 02.4 Participer au pilotage interne de l'organisation : en s'assurant que les actions menées permettent d'atteindre les objectifs — Unité d'Enseignement (UE)
- 03.1 Concevoir la démarche marketing : en réalisant des études du marché — Unité d'Enseignement (UE)
- 03.2 Concevoir la démarche marketing : en mobilisant les outils appropriés du marketing d'étude — Unité d'Enseignement (UE)
- 03.3 Concevoir la démarche marketing : en mettant en oeuvre un mix marketing conforme au positionnement stratégique de l’organisation — Unité d'Enseignement (UE)
- 03.4 Concevoir la démarche marketing : en mobilisant les outils de communication adaptés — Unité d'Enseignement (UE)
- 04.1 Participer au pilotage RH de l'organisation : en faisant correspondre les compétences des collaborateurs et les besoins de l’organisation — Unité d'Enseignement (UE)
- 04.2 Participer au pilotage RH de l'organisation : en participant à la gestion et l’administration du personnel au quotidien — Unité d'Enseignement (UE)
- 04.3 Participer au pilotage RH de l'organisation : en mettant en oeuvre une veille informationnelle en matière de ressources humaines — Unité d'Enseignement (UE)
- 05.1 Développer une approche conseil auprès des parties prenantes : en traitant les données du système d’information de l’organisation — Unité d'Enseignement (UE)
- 05.2 Développer une approche conseil auprès des parties prenantes : en étant force de proposition auprès des parties prenantes — Unité d'Enseignement (UE)
- 05.3 Développer une approche conseil auprès des parties prenantes : en respectant le cadre réglementaire et juridique — Unité d'Enseignement (UE)
Débouchés
Secteurs d'activités :
- Petites et Moyennes Entreprises (PME) et grandes entreprises
- Collectivités territoriales, administrations, établissements publics
- Associations (services à la personne, associations de développement industriel, pépinières d'entreprises, )
- Banques & Assurances (métiers d'agence ou du siège social)
- Grande distribution (à dominante alimentaire ou spécialisée)
- Entreprises de transport et de logistique
- Cabinets d'experts comptables, centres de gestion comptable et gestion de patrimoine
- Entreprises de communication-médias, d'intérim, agences de voyage,
- Toutes entreprises industrielles
- Organisations touristiques, culturelles et sportives
Type d'emplois accessibles :
- Technicien.ne en Ressources Humaines
- Assistant.e Ressources humaines
- Assistant.e de direction
- Attaché.e de direction
- Adjoint.e au directeur administratif et financier
- Adjoint.e au responsable des services généraux
- Assistant.e de manager
- Responsable d'entreprise artisanale
- Responsable d'association
- Gestionnaire polyvalent.e dans le PME
- Assistant.e de communication
Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP)
| Code RNCP | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RNCP35387 (nouvelle fenêtre) | — | Enregistrement de droit | Inactif |
Code scolarité
25131002
Certificateur
- Ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'espace
Valideurs
| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
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| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
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| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
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Pour en savoir plus
Ce titre est remplacé par
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaines de formation (Formacode® V14)
- 32654 : Gestion financière comptabilité
- 32054 : Gestion des organisations
- 33054 : Gestion ressources humaines
Liens vers les métiers (ROME)
Domaine de spécialité (NSF)
- 315 Sans lettre : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- 310 Sans lettre : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
- 314 Sans lettre : Comptabilité, gestion
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
|---|---|---|---|---|---|
| ✅ | ✅ | ✅ | ✅ | ✅ | ❌ |
Textes officiels
- Publication
- Descriptif
- Accréditation de l'université de Chambéry en vue de la délivrance de diplômes nationaux Arrêté du 31-5-2021 MESRI - DGESIP B1-1
- Code NOR
- ESRS2128018A
- Journal Officiel
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- Modification
- ✓
- Publication
- Descriptif
- Arrêté du 15 avril 2022 portant définition des programmes nationaux de la licence professionnelle « bachelor universitaire de technologie » et abrogeant l'arrêté du 3 août 2005 modifié relatif au diplôme universitaire de technologie dans l'Espace européen de l'enseignement supérieur et l'arrêté du 15 septembre 1988 relatif à la prise en compte, à titre expérimental, des activités physiques et sportives pour la délivrance du diplôme universitaire de technologie
- Code NOR
- ESRS2211617A
- Journal Officiel
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- Bulletin Officiel
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- Modification
- ✓
- Publication
- Descriptif
- Arrêté du 15 février 2023 relatif à la licence professionnelle
- Code NOR
- ESRS2235971A
- Journal Officiel
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- Bulletin Officiel
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- Publication
- Descriptif
- Bulletin officiel spécial n° 3 du 5 septembre 2024 Accréditation de l’université de Reims en vue de la délivrance de diplômes nationaux Arrêté du 28-3-2024 MESR – Dgesip A1-5
- Code NOR
- ESRS2420427A
- Bulletin Officiel
- Consulter le BO (nouvelle fenêtre)
- Modification
- ✓
- Publication
- Descriptif
- Bulletin officiel spécial n° 3 du 5 septembre 2024 Accréditation de l’université de Lorraine en vue de la délivrance de diplômes nationaux Arrêté du 16-2-2024 MESR – Dgesip A1-5
- Code NOR
- ESRS2420455A
- Bulletin Officiel
- Consulter le BO (nouvelle fenêtre)
- Publication
- Descriptif
- Bulletin officiel spécial n° 3 du 5 septembre 2024 Accréditation de l’université de Besançon en vue de la délivrance de diplômes nationaux MESR – Dgesip A1-5
- Code NOR
- ESRS2420771A
- Journal Officiel
- Consulter le JO (nouvelle fenêtre)
- Modification
- ✓