Diplôme en gestion stratégique des affaires internationales

La certification est destinée à des étudiants déjà titulaires d'un premier diplôme de l'enseignement supérieur, d'ingénieur ou en management. Elle a pour vocation d'équiper les étudiants de compétences leur permettant de faire face à ces nombreux défis. Suite à la certification, les étudiants auront acquis un niveau élevé d'expertise en conseil en stratégie internationale, en management des affaires internationales ou en management international de la transformation digitale et de l’innovation.

Compétences attestées :

Définition de la stratégie de développement à l’international

• La collaboration à la définition des orientations de la politique de l’entreprise
• L’analyse des résultats d’études de marché
• L’évaluation des potentialités, opportunités et risques selon les régions
• L’élaboration de la stratégie de développement
• La présentation argumentée de la stratégie

Apport de conseil sur les orientations stratégiques dans un contexte international

• La réalisation d’audits
• Le traitement des données primaires et secondaires
• La formalisation de préconisations stratégiques et opérationnelles
• L’accompagnement à la mise en œuvre des préconisations opérationnelles
• La réponse à des appels d’offres

Pilotage des dimensions financières et juridiques des affaires internationales

• L’évaluation des risques propres à la création d’une nouvelle entité ou à la réalisation d’une affaire
• La mise en place d’une organisation et de procédures de maîtrise de l’activité
• La recherche de sources de financement
• L’analyse des conditions de vente
• Le pilotage des modalités de gestion comptable, financier et juridique

Accompagnement de la transformation des entreprises dans un contexte international

• L’adaptation de son business model
• L’intégration des défis technologiques dans la stratégie de l’entreprise
• L’utilisation des données (Big Data, IoT) dans une optique stratégique
• La prise en compte des enjeux de sécurité des informations
• La prise en compte de l’humain dans une optique de transformation

Management de projets au sein d’équipes interculturelles

• La définition des objectifs d’un projet
• La proposition d’un calendrier de phasage et d’allocation des tâches
• Le suivi des indicateurs clés de performance du projet
• L’argumentation auprès du management de la pertinence du projet et son suivi
• Le reporting régulier sur l’état d’avancement du projet
• L’intégration des enjeux de l’interculturalité
   

Secteurs d’activités :

• Conseil
• Banque / finance
• Santé
• TIC
• Energie
• BTP / transports
• Aérospatiale

Type d'emplois accessibles :

• Consultant en stratégie internationale
• Métiers de la finance : private equity, asset management, project finance
• Manager business development (développement d’affaires)
• Manager business development international
• Directeur Marketing international
• Chef de zone
• Directeur Import-Export
• Ingénieur d’affaires
• Directeur de filiale
• Directeur des relations internationales