Contrôle, audit, reporting financier

La mention Contrôle, Audit, Reporting Financier (CARF) a pour objectif de certifier les compétences de cadres spécialisés en contrôle de gestion, audit (interne, financier, RSE), conseil financier et en organisation, restructuration des entreprises dans un contexte de forts débouchés professionnels dans ces métiers. La mention offre aux marchés de l’emploi des professionnels ayant d’excellentes compétences techniques, mais aussi une capacité réflexive grâce à des apprentissages contextualisés dans leurs dimensions historiques, sociologiques et organisationnelles. La mention propose également une ouverture pluridisciplinaire sur le développement durable et les big data, ce qui permet aux certifiés d’appréhender les transformations à venir de leur métier et, plus largement, de la société et d’être en mesure d’y contribuer.

• Accompagner les réflexions organisationnelles et piloter des projets de transformation.
• Analyser et présenter les résultats pour en faciliter l’interprétation par les décideurs.
• Analyser les résultats des audits pour faire des recommandations d’amélioration.
• Analyser ses actions et s'auto-évaluer pour améliorer ses pratiques.
• Analyser un dispositif de contrôle de gestion social et/ou environnemental.
• Anticiper les besoins en trésorerie et optimiser les flux financiers.
• Appliquer une réflexion critique sur l'impact de la digitalisation dans les pratiques de reporting et d'audit.
• Appliquer les normes de reporting ESRS
• Appliquer les référentiels en audit et contrôle interne (COSO, COBIT, normes ISO).
• Apporter des contributions originales pour améliorer la prise de décisions et la compréhension du management des organisations.
• Assurer une veille documentaire pour garantir l’actualisation des connaissances.
• Collecter, contrôler et consolider l’information financière et extra-financière.
• Communiquer efficacement les résultats du diagnostic aux parties prenantes.
• Communiquer en français et dans une langue étrangère.
• Concevoir et mettre en place des tableaux de bord pour le suivi des performances.
• Conduire des analyses réflexives tenant compte des enjeux et complexités pour proposer des solutions adaptées.
• Conduire des projets en mobilisant des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif.
• Consolider les comptes des entreprises, et apprécier la qualité de la comptabilité.
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie et à l’adaptation du business model en fonction des évolutions de l’environnement.
• Développer une pensée critique et innovante en mobilisant des savoirs pluridisciplinaires pour résoudre des problématiques complexes.
• Établir des prévisions financières alignées sur les objectifs de l’entreprise.
• Faire des propositions aux décideurs pour optimiser l'impact de la stratégie.
• Gérer des contextes professionnels complexes nécessitant des approches stratégiques nouvelles.
• Identifier et anticiper les évolutions des usages numériques dans les domaines concernés.
• Identifier et documenter les risques potentiels pour proposer des mesures correctives.
• Identifier et synthétiser les données nécessaires pour documenter un sujet et en faciliter l’exploitation.
• Identifier l’impact des types de contrôle et des modes de management de la performance.
• Identifier et mettre en œuvre les indicateurs clés de performance.
• Intégrer les enjeux de responsabilité sociétale et de déontologie dans les pratiques de l’organisation.
• Définir et mettre en œuvre la démarche de planification et de gestion budgétaire.
• Mettre en place des dispositifs de contrôle et d’audit adaptés aux spécificités sectorielles.
• Mettre en place des procédures de contrôle interne et des dispositifs de maîtrise des risques.
• Participer à la déclinaison opérationnelle de la stratégie.
• Piloter des démarches d’amélioration des processus.
• Produire des diagnostics financiers, organisationnels et ESG pour évaluer la performance.
• Produire une analyse de matérialité (financière et d’impact) adaptée au modèle d’affaires de l’organisation.
• Sélectionner et analyser des ressources spécialisées pour documenter un sujet et en synthétiser les données
• Utiliser les outils d’aide à la décision et contribuer au développement des outils numériques au sein de l’organisation.
• Utiliser les référentiels comptables (ex. IFRS) pour garantir la conformité et la transparence financière.

Secteurs d’activités :

• Activités comptables
• Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
• Enseignement supérieur
• Toutes les entreprises et les organisations
• Cabinets d’audit et de conseil
• Centres d’étude et de recherches des Organismes de normalisation nationaux (Conseil National de la Comptabilité) et internationaux (Bureau International des Normes Comptables, International Accounting Standard Board (IASB)…)
• Centres d’étude et de recherches des Associations et organisations de comptables (Ordre des Experts Comptables (OEC), Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes (CNCC)…)

Type d'emplois accessibles :

• Risk manager
• Consultant en management de la performance
• Contrôleur interne
• Auditeur financier
• Contrôleur de gestion
• Auditeur interne Chercheur
• Enseignant-chercheur