Manager par les talents

Objectif de la certification : elle a pour but de certifier que le candidat est en mesure de mobiliser les compétences pour manager une équipe : motiver, communiquer efficacement, accroître la performance de l'entreprise par une meilleure gestion de l'humain, en s'appuyant sur les talents de leurs collaborateurs, en les valorisant.

• Motiver et mobiliser durablement ses collaborateurs en donnant sens, cohérence et signes de reconnaissance, afin de maintenir un niveau d'engagement élevé
• Fixer des objectifs et déléguer en choisissant le mode de management, le style de délégation approprié en fonction du niveau d'autonomie de son collaborateur et de ses talents afin d'atteindre les résultats visés
• Poser le diagnostic d'un manque de performance en utilisant une méthode outillée et objective afin de mettre en place des actions managériales visant à améliorer la performance et la motivation de ses collaborateurs
• Communiquer de façon assertive en vue de faire passer des messages tout en établissant des relations constructives
• Mener des entretiens en utilisant des techniques d'entretien afin de recruter des candidats et d'accompagner ses collaborateurs