Responsable de la logistique et des environnements dans les organisations du secteur social et médico-social : RLE

Le Responsable de la Logistique et des Environnements (RLE) gère la logistique d'une organisation du secteur sanitaire, social ou médico-social, selon une approche éco-responsable. Il assure la prévention des risques en matière d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes. Acteur clé de la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO), le RLE est garant de la qualité des environnements : espaces de vie des usagers accueillis, espaces de travail, impact environnemental.Il contribue en cela à la qualité du service rendu à l'usager, au bien-être au travail et à la limitation de l'empreinte écologique de l'organisation sur son territoire.Le RLE encadre des équipes techniques réparties sur un ou plusieurs sites et coordonne des prestataires externes. Il maîtrise le budget alloué à son service. Ambassadeur de la RSO, il valorise en interne et à l'externe son action et les résultats obtenus sur le volet social, environnemental et économique. Fort de son expertise et membre de l'équipe de direction, le RLE est force de proposition en matière d'orientations stratégiques et d'optimisations à mener sur son champ d'activité.

•  Conduire un projet logistique éco-responsable dans une structure sanitaire, sociale ou médico-sociale
• Construire un dispositif préventif et curatif en matière d'hygiène et de sécurité des biens et des personnes d'une structure sanitaire, sociale et médico-sociale, prenant en compte les caractéristiques des usagers et dans le respect de la réglementation en vigueur
• Gérer une opération de construction et de restructuration d'une structure sanitaire, sociale et médico-sociale
• Établir un budget dédié aux services généraux d'une structure sanitaire, sociale et médico-sociale
• Encadrer une équipe d'une structure sanitaire, sociale ou médico-sociale, avec ou sans lien hiérarchique, dans le respect de la réglementation en vigueur.

Secteurs d'activités

Le Responsable de la Logistique et des Environnements évolue au sein du secteur sanitaire, social et médico-social tel que défini par l'INSEE. Le RLE occupe des postes aussi bien en établissements de taille moyenne (type PME) que dans des groupements d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux privés ou publics, à but lucratif ou non, qui peuvent atteindre 10 000 à 15 000 salariés.

Le secteur privé non lucratif, en forte croissance, représente à lui seul 22 000 établissements pour 785 000 salariés (soit 12% de plus en 5 ans - cf. enquête emploi 2017 UNIFAF).

Ces structures concernent le plus souvent les établissements du secteur hospitalier, les établissements et services du secteur médico-social (personnes handicapées, personnes âgées) et les établissements sociaux ayant une fonction d'accompagnement social ou d'hébergement (protection de l'enfance et personnes en difficultés sociales).

Type d'emplois accessibles :

Le RLE est placé sous l'autorité du directeur général, du directeur des moyens généraux ou du directeur d'établissement auquel il rend compte.

Il est positionné en tant que cadre intermédiaire. A ce titre il fait partie du comité de direction mais ne peut engager d'orientations stratégiques sans l'autorisation explicite de son N+1.

Le RLE a une fonction de conseil auprès du comité de direction et exerce un devoir d'alerte concernant les domaines sensibles (sécurité, sûreté, hygiène) qui relèvent de son activité.

Il a autorité sur l'ensemble des membres des équipes logistiques et techniques dont il a la charge. Il négocie, coordonne et supervise les actions des prestataires externes et internes. Ses délégations sont explicitées dans un document unique de délégations ou une fiche de fonction.