Master mention management public

Compétences attestées :

Compétences transversales

• Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
• Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine
• Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l’avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d’études, comme base d’une pensée originale
• Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l’interface de plusieurs domaines
• Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
• Apporter des contributions novatrices dans le cadre d’échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
• Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d’une demande ou d’une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
• Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
• Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
• Gérer des contextes professionnels ou d’études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
• Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
• Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d’équipe, mise en œuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
• Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
• Respecter les principes d’éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale

Compétences spécifiques

• Élaborer une vision stratégique au sein d’une organisation publique
• Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion adaptées à l’organisation publique
• Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en management public
• Mettre en œuvre des règles, normes et démarches qualité en management public
• Développer une culture managériale et organisationnelle
• Accompagner les comportements et postures au travail
   

Secteurs d'activités :

• Administration Publique
• activités spécialisées, scientifiques et techniques

Type d'emplois accessibles :

• Cadres de direction générale ou responsables de structures territoriales,
• Cadres administratifs de services déconcentrés de l'Etat,
• Directeur et chefs d'établissement (collèges et lycées),
• Cadres administratifs d'établissements publics et parapublics...
• Responsable de service (notamment juridique) au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public
• Gestionnaire de contrats publics
• Acheteur public
• Contrôleur de gestion
• Responsable RH
• Chargé de Ressources Humaines
• Chargé de mission au sein d'une structure publique
• Chargé du développement territorial
• Chargé des Affaires Européennes
• Collaborateur de cabinet d'expertise et de conseil auprès des collectivités territoriales
• Conseiller juridique