Master mention études sur le genre

• Conception, mise en oeuvre et évaluation des politiques publiques du point de vue de l'égalité femmes/hommes et de lutte contre les inégalités et discriminations touchant les personnes LGBTQI, et du point de vue de l'interculturalité (appréhension des différentes cultures et de leur interaction)
• Analyse approfondie des modes d'intervention de l'État et des collectivités territoriales, ainsi que les instances supranationales (Union européenne) et internationales
• Évaluation de la mise en application de ces réglementations par les collectivités locales et le secteur associatif notamment à partir des pratiques du travail social et utilisation des outils d'intervention en faveur de l'égalité entre les sexes et les personnes LGBTQI dans tous les domaines des politiques sociales selon les principes du mainstreaming
• Conduite de projets d'action sociale en liaison avec les acteurs de terrain et les partenaires institutionnels.
• Évaluation des dispositifs d'accueil, de formation et d'insertion, et promotion d'actions innovantes pour favoriser l'égalité des femmes et des hommes
• Participation à la recherche fondamentale et/ou appliquée, dans les domaines du genre et de l'égalité

• Participer à l'élaboration d'un programme d'action en matière d'égalité entre les femmes et les hommes, et de lutte contre les inégalités et discriminations touchant les personnes LGBTQI
• Décliner les enjeux des politiques publiques au niveau local, organiser et conduire la mise en oeuvre des orientations stratégiques adaptées au terrain
• Définir les objectifs et les moyens des programmes d'action des pouvoirs publics et en négocier les financements
• Suivre la réalisation des actions menées dans la structure et émettre des axes d'amélioration
• Assurer la promotion de mesures destinées à garantir l'égalité entre les femmes et les hommes dans les différents domaines (social, éducatif, culturel, économique, et politique)
• Conseiller et assister des institutionnels, des collectivités, des structures privées (entreprises, associations, etc.) dans la mise en place de politiques d'égalité
• Élaborer et participer à des projets en matière d'égalité entre les femmes et les hommes et de lutte contre les discriminations touchant les personnes LGBTQI
• Sensibiliser et mobiliser les publics et les partenaires institutionnels sur l'égalité femmes -hommes et les discriminations touchant les personnes LGBTQI
• Concevoir et animer des actions de sensibilisation ou des ateliers thématiques, mener des actions de formation
• Développer des méthodes de recueil et d'analyse de données et interpréter les données et formaliser les résultats
• Rédiger des rapports et élaborer diverses publications
• Reconnaître et questionner les problématiques situées à l'intersection du genre (différentiation sexuelle, rapports sociaux de sexes) et de l'interculturel (enjeux sociaux et culturels du genre, ethnicité, religion et sexualités)
• Connaître le paysage institutionnel national et supra-national et les outils de l'intervention étatique en faveur de l'égalité selon la perspective du gender mainstreaming
• Mettre en place des outils et des méthodes d'investigation sociologiques pour mener à bien la réalisation d'enquêtes de terrain sociale (enquêtes quantitatives, entretiens biographiques, traitements de données textuelles, observations directes, recherches documentaires)
• Rendre compte de la conduite des travaux devant les autorités hiérarchiques et les instances de coordination des politiques
• Animer des dispositifs d'action publique, développer un réseau de partenaires et les mobiliser, animer des groupes de travail, coordonner et contrôler une équipe de collaborateurs/collaboratrices

Secteurs d'activité :

• Activités spécialisées, scientifiques et techniques
• Activités du service administratif et de soutien
• Administration publique
• Santé humaine et action sociale
• Autres activités de service

Métiers visés :

• Chargé-e d'études
• Consultant-e / Formateur-trice
• Chargé-e de projet, d'information, travailleur-ses sociaux-ales etc.
• Chargé-e de mission
• Cadre de Direction / Dirigeant-e départemental-e, régional-e, etc.