Conseiller en formation

 Afin de permettre l'adaptation aux évolutions techniques et professionnelles et favoriser l'accès ou le maintien dans l'emploi, le conseiller en formation construit des actions de formation, en réponse à des demandes de personnes, entreprises et commanditaires multiples. Il analyse la demande de formation, identifie les compétences à acquérir ou à développer et détermine les contenus et les situations d'apprentissage. Il organise la progression des apprentissages, définit les étapes clés et les moyens pour les mettre en oeuvre. Il prépare et anime les séances de formation. Il évalue les acquis des apprenants.

 Le titulaire est capable de :

• Analyser les besoins en formation en fonction du mandat défini par le commanditaire ou d'une étude préalablement effectuée.
• Concevoir un cahier des charges permettant de définir des objectifs d'apprentissage. Construire une action de formation en fonction des objectifs d'apprentissage.
• Prendre en compte les ressources nécessaires à la mise en oeuvre des formations.
• Coordonner, en tant qu'expert, le processus de création des supports pédagogiques, afin de répondre aux objectifs.
• Gérer et actualiser l'information technique, réglementaire et professionnelle afin de permettre le soutien à son équipe pédagogique.
• Adapter le dispositif de formation et le modifier en fonction des évolutions pédagogiques (veille pédagogique) et technologiques (veille technologique).
• Mettre en oeuvre les techniques d'évaluation en fonction des outils existants.
• Analyser la qualité de la formation par le biais d'enquête (questionnaire de fin de stage, évaluations différés sur sites employeurs).
• Analyser et faire évoluer le dispositif de formation afin de répondre aux besoins collectifs des employeurs ou stagiaires.
• Conseiller et assister le commandement dans le recrutement des futurs formateurs. Assurer la formation continue des formateurs.
• Administrer les compétences de son équipe pédagogique au regard des objectifs de formation.
• Apprécier les compétences pédagogiques individuelles des formateurs en situation de cours.
• Mener des études dans les domaines des ingénieries de formation et de pédagogie.
• Conduire les différentes étapes d'un projet, de la genèse jusqu'à la soutenance finale.
• Organiser et conduire le travail d'une équipe pédagogique (gestion de réunion, planification, ).

 Au sein du ministère des armées :

• L'emploi s'exerce dans les différents centres de formation de l'armée de l'air (écoles, centres de formation spécialisées, ) au sein de postes variés (direction des études, chargé de cours et programme, ).
• Ces centres de formation opèrent dans le champ des formations initiales, de perfectionnements, de stages d'adaptation à l'emploi ou de stages particuliers dans tous les domaines intéressant l'armée de l'air.

Dans le secteur civil :

• L'emploi s'exerce généralement dans des organismes de formation, centres ou établissements publics et/ou privés opérant dans le champ de la qualification et/ou de l'insertion ou dans des entreprises, tous secteurs confondus. Le conseiller en formation peut être salarié(e), salarié(e) occasionnel(le) ou travailleur indépendant.

Métiers visés

• Conseiller pédagogique
• Coordinateur pédagogique
• Responsable de projet pédagogique
• Chef de projet pédagogique
• Animateur et concepteur pédagogique