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Piloter la formation et le développement des compétences

Habilitation
Code Certif Info N°104803

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Qualification

Niveau de qualification

Sans équivalence de niveau

Sortie

Sans niveau spécifique

Descriptif

Cette certification permet aux participants d'acquérir les compétences techniques nécessaires pour identifier et mettre en oeuvre les axes de formation à développer en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise.

Objectif

  • Définir et mettre en oeuvre une politique de formation cohérente avec la stratégie de l'entreprise.
  • Identifier les besoins de formation des services entrant dans le périmètre de gestion de la formation.
  • Construire le plan de développement des compétences, en assurer l'organisation et la mise en oeuvre.
  • Évaluer la pertinence des réponses des prestataires par rapport aux besoins identifiés et validés.
  • Exploiter les financements possibles des actions de formations.
  • Piloter les coûts de formation pour respecter le budget défini par la direction de l'entreprise.
  • Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation afin de mesurer la fiabilité et la qualité des actions de formation.

Répertoire Spécifique (RS)

Informations Répertoire Spécifique
Code RS Date Fin Enregistrement Type Enregistrement Statut
RS4210 (nouvelle fenêtre) 2021-12-31T00:00:00Z Enregistrement sur demande Inactif

Historique Répertoire Spécifique

Historique des codes RS
Code RS Date Fin Enregistrement Type Enregistrement Statut
RS4210 (nouvelle fenêtre) 2021-12-31T00:00:00Z Enregistrement sur demande Inactif

Certificateur

  • Gereso

Valideur

Dates de validité pour Gereso
1ère habilitation Début validité Fin validité
— —

Pour en savoir plus

Consulter la source (nouvelle fenêtre)

Session de l'examen

Première session

NC

Dernière session

NC

Domaine de formation (Formacode® V14)

  • 44528 : Responsable formation

Liens vers les métiers (ROME)

Groupes formation emploi (GFE)

  • W : Autres professions, professions d'enseignement et de la magistrature

Domaine de spécialité (NSF)

  • 315 Sans lettre : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
  • 333 Sans lettre : Enseignement, formation

Accessibilité selon les modalités

Accessibilité selon les modalités de formation
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro. VAE Demande indiv.
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