Organiser et superviser les processus de paie
Habilitation
Code Certif Info N°104801
Avertissement : cette fiche est archivée
Qualification
Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Descriptif
Cette certification permet aux participants d'acquérir les compétences techniques nécessaires à l'organisation et la supervision des opérations de paie et la coordination des opérations annexes.
Objectif
- Organiser et superviser les opérations de traitement mensuel de la paie.
- Fiabiliser le traitement de la paie pour assurer une bonne application de la réglementation, optimiser le calcul des charges sociales et faire face à un contrôle Urssaf.
- Sécuriser les déclarations et le paiement des charges sociales dans le respect des délais imposés par les organismes sociaux.
- Assurer la coordination des opérations annexes pour réaliser le traitement comptable des écritures relatives aux rémunérations, aux charges sociales et taxes assises sur les salaires.
- Consolider l'assiette du prélèvement à la source.
- Réaliser une veille juridique pour en évaluer les incidences sur les processus de paie et le paramétrage du logiciel de paie/SIRH.
Répertoire Spécifique (RS)
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS4211 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Historique Répertoire Spécifique
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS4211 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Certificateur
- Gereso
Valideur
| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
|---|---|---|
| — | — |
Pour en savoir plus
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaine de formation (Formacode® V14)
- 32688 : Traitement paie
Liens vers les métiers (ROME)
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 315 Sans lettre : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
|---|---|---|---|---|---|
| NC | NC | NC | NC | NC | NC |