Coaching systémique d'équipe

La certification « Coaching systémique d'équipe » a été créée suite aux demandes de managers qui avaient besoin de progresser dans leur gestion d'équipe, de consultants, formateurs ou responsables RH qui souhaitent développer leurs compétences dans les techniques de dynamique de groupe, et des coaches voulant se spécialiser dans le coaching d'équipe. En effet le coaching a une utilité à la fois pour les entreprises comme pour les individus qui ont besoin d'élargir leur champ de compétence.
La certification certifie l'acquisition des compétences visant à accompagner une équipe dans la compréhension et la remise en question de ses modes de fonctionnements habituels pour parvenir à une amélioration de sa performance et de ses résultats.

• Réaliser des entretiens de pré-mobilisation en créant un lien de confiance.
• Produire un rapport systémique de synthèse dans le respect des grands axes.
• Identifier les objectifs du client à atteindre à la fin du coaching dans le respect de la méthode dédiée.
• Proposer un dispositif d'intervention adéquat.
• Animer les séquences de coaching d'équipe en utilisant les techniques et outils adaptés.
• Analyser le déroulement de la séquence à l'aide d'indicateurs.
• Gérer la dynamique de groupe selon une technique de régulation.
• Vérifier le niveau d'atteinte des objectifs à la fin de l'intervention de coaching et proposer des recommandations si besoin.
• Proposer au client un dispositif permettant de pérenniser les résultats obtenus.