De l'expérience à l'excellence client : Manager et accompagner son équipe
Habilitation
Code Certif Info N°104137
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Qualification
Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Descriptif
Cette certification permet aux candidats de maitriser la relation client et former des managers performants. La certification vise les objectifs suivants :
- Accompagner son équipe sur la culture de service autour d'un projet commun.
- Appréhender les attentes des clients, les évolutions du marché en termes d'expérience client.
- Prendre du recul sur ses propres pratiques dans la relation client et managériale.
- Faciliter la prise d'initiative et l'autonomie des collaborateurs et adopter une posture de manager coach.
Objectif
Cette certification vise l'acquisition des compétences suivantes :
- S'approprier les bases d'une communication efficace.
- Identifier ses propres comportements et leur impact dans une situation de service.
- Intégrer les caractéristiques des comportements dominants dans la relation de service.
- Analyser et identifier les origines des situations difficiles afin d'être proactif dans la relation.
- Atténuer les émotions des clients dans les situations sensibles grâce à des techniques de résolution de situations sensibles « gagnant - gagnant ».
- Analyser ses propres attitudes et émotions lors des gestions de situations difficiles.
- Réussir la phase d'accueil du client, le premier contact.
- Accompagner le client dans ses déplacements.
- Clôturer l'échange et susciter l'envie de revenir.
- S'approprier les principes du marketing de service.
- Intégrer les évolutions de la relation client dans ses pratiques et celles de son équipe.
- Analyser les indicateurs de mesure liés à la performance, la satisfaction client, la satisfaction collaborateurs.
- Optimiser et suivre le parcours client via les outils internes
- Adopter une posture de Manager coach.
- Accompagner son équipe vers un objectif commun dans la logique de la symétrie des attentions©.
- Définir des objectifs quantitatifs et qualificatifs avec son équipe.
- Instaurer un cadre de travail commun clair et partagé avec des objectifs.
- Privilégier la dynamique collective en s'appuyant sur les expertises individuelles.
Répertoire Spécifique (RS)
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS3858 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Historique Répertoire Spécifique
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS3858 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Certificateur
- Académie du Service
Valideur
| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
|---|---|---|
| — | — |
Pour en savoir plus
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaine de formation (Formacode® V14)
- 32154 : Encadrement management
Liens vers les métiers (ROME)
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 413 Z : Développement des capacités comportementales et relationnelles
- 300 Sans lettre : Spécialités plurivalentes des services
- 312 Sans lettre : Commerce, vente
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
|---|---|---|---|---|---|
| NC | NC | NC | NC | NC | NC |