Avertissement : cette fiche est archivée
Qualification
Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Descriptif
La certification vise à accompagner les managers et les professionnels dans l'exercice de leur leadership de manière à faire face aux enjeux des organisations responsabilisantes. En réajustant leur posture, les personnes vont favoriser dans leurs équipes la créativité, l'agilité et donc la performance, ainsi que l'engagement et l'épanouissement des acteurs de l'entreprise.
Objectif
- Identifier les spécificités de la posture de manager coach en les différenciant de celles de la posture de manager opérationnel de manière à adapter son comportement à la personne et au contexte.
- Intégrer à l'exercice du leadership au quotidien les méthodes et outils du coaching permettant d'améliorer la qualité relationnelle pour développer la performance opérationnelle.
- Réaliser un accompagnement responsabilisant qui répond à l'équilibre exigence/bienveillance en invitant les collaborateurs à réfléchir activement au diagnostic et à la solution d'une situation professionnelle afin de développer leur niveau d'autonomie.
Répertoire Spécifique (RS)
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS3836 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Historique Répertoire Spécifique
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS3836 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Certificateur
- IDAE Consulting
Valideur
| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
|---|---|---|
| — | — |
Pour en savoir plus
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaine de formation (Formacode® V14)
- 32150 : Coaching entreprise
Liens vers les métiers (ROME)
- D1406 : Management en force de vente (nouvelle fenêtre)
- H2502 : Management et ingénierie de production (nouvelle fenêtre)
- M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise (nouvelle fenêtre)
- M1503 : Management des ressources humaines (nouvelle fenêtre)
- M1703 : Management et gestion de produit (nouvelle fenêtre)
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 414 Sans lettre : Développement des capacités individuelles d'organisation
- 413 Sans lettre : Développement des capacités comportementales et relationnelles
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
|---|---|---|---|---|---|
| NC | NC | NC | NC | NC | NC |