Certificat de compétences interculturelles - Réussir dans un environnement multiculturel
Habilitation
Code Certif Info N°103943
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Qualification
Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Descriptif
La certification vise l'acquisition de connaissances et le développement de savoir-faire permettant d'évoluer vers des fonctions à l'international ou dans un environnement multiculturel.
Objectif
La certification est construite sur quatre compétences clés :
- Identifier les différences culturelles dans son environnement professionnel, les analyser grâce à une grille de lecture et des outils spécifiques, en évaluer l'impact sur les rapports humains, afin de définir un projet interculturel adapté aux objectifs de l'entreprise et d'améliorer les relations professionnelles.
- Mettre en oeuvre au sein de l'entreprise des stratégies positives vis-à-vis des différences culturelles, centrées sur la curiosité, le respect, la flexibilité, de manière à générer des synergies et à développer l'esprit d'équipe ainsi que la créativité.
- Utiliser des outils de communication et d'écoute active, expliciter le contenu de son message à l'écrit comme à l'oral pour communiquer efficacement avec des personnes de culture différente, mieux les comprendre et mieux se faire comprendre.
- Développer des méthodes de travail intégrant les concepts et outils du management interculturel, identifier les facteurs de confiance et utiliser les leviers de synergie en vue de définir des processus de travail communs efficaces et de réussir dans un environnement multiculturel.
Répertoire Spécifique (RS)
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS3872 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Historique Répertoire Spécifique
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS3872 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Certificateur
- Akteos
Valideur
| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
|---|---|---|
| — | — |
Pour en savoir plus
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaines de formation (Formacode® V14)
- 32120 : Management interculturel
- 15054 : Développement professionnel et personnel
Liens vers les métiers (ROME)
- E1103 : Communication (nouvelle fenêtre)
- H1206 : Management et ingénierie études, recherche et développement industriel (nouvelle fenêtre)
- M1503 : Management des ressources humaines (nouvelle fenêtre)
- M1604 : Assistanat de direction (nouvelle fenêtre)
- M1707 : Stratégie commerciale (nouvelle fenêtre)
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
- W : Autres professions, professions d'enseignement et de la magistrature
Domaine de spécialité (NSF)
- 413 Sans lettre : Développement des capacités comportementales et relationnelles
- 310 Sans lettre : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
- 315 Sans lettre : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
|---|---|---|---|---|---|
| NC | NC | NC | NC | NC | NC |