Coach professionnel

Le métier est désigné par différents termes dont les plus usités sont : coach professionnel, coach individuel, coach d'équipe, coach d'organisation, executive coach.
Selon l`EMCC (définition 2015, salon Ressources Humaines), la définition d'un coach professionnel est : «Le coaching est un processus de travail guidé professionnellement permettant aux clients de développer leur potentiel personnel et professionnel. Cet accompagnement structuré, réfléchi et transformationnel aide les clients à identifier et tester des comportements différents pour améliorer leurs compétences, leur prise de décision et leur qualité de vie. Le coach travaille en partenariat avec le client dans un cadre strictement confidentiel. Dans cette relation, les clients sont les experts du contenu et des prises de décisions ; le coach est un expert du processus de travail qu'il guide avec professionnalisme.»

Le (la) titulaire est capable de :

• Présenter ce qu'est le coaching
• Présenter la déontologie et le cadre d'intervention
• Cocréer une relation privilégiée avec toutes les personnes concernées par le coaching en menant les entretiens tripartites Coach, Bénéficiaire, Commanditaire
• Expliciter la démarche, le plan d'intervention
• Définir clairement les responsabilités du client, du coach
• Faire exprimer les objectifs du client, ses critères de succès.
• Délimiter le champ du coaching
• Évaluer la personne en utilisant un modèle de référence
• Créer la relation d'intimité
• Veiller à l'écologie de la relation
• Poser des diagnostics individuels, d'équipe, et d'organisation
• Mettre en place le contrat de séance en utilisant des indicateurs de résultats
• ...

Secteurs d'activité :

• Indépendant
• Cabinet de consultants
• Grandes entreprises (en tant que coach interne)

Métier visé :

• Coach professionnel