Ostéopathe

L'ostéopathe, dans une approche systémique, après diagnostic ostéopathique, effectue des mobilisations et des manipulations pour la prise en charge des dysfonctions ostéopathiques du corps humain.
Ces manipulations et mobilisations ont pour but de prévenir ou de remédier aux dysfonctions en vus de maintenir ou d'améliorer l'état de santé des personnes, à l'exclusion des pathologies organiques qui nécessitent une intervention thérapeutique, médicale, chirurgicale, médicamenteuse ou par agent physique
Pour la prise en charge des troubles fonctionnels, l'ostéopathe effectue des actes de manipulations et mobilisations non instrumentales, directes et indirectes, non forcées, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques établies par la Haute Autorité de Santé.
Les activités s'exercent au contact des patients et en relation avec différents intervenants de santé (médecins, infirmiers, kinésithérapeutes, ....).

L'activité peut varier selon les personnes suivies (sportifs, enfants, personnes handicapées, ...)

• A.1 : Accueil et information de la personne
• A.2 : Recueil d'informations nécessaires à l'élaboration du projet d'intervention de l'ostéopathe
• A.3 : Intervention ostéopathique
• A.4 : Organisation des activités et gestion de l'information
• A.5 : Veille professionnelle et scientifique, formation
• A.6 : Gestion de l'activité professionnelle

Le (la) titulaire est capable de :

• S'informer et d'analyser avec précision les demandes, besoins du patient à partir d'un entretien et d'examens préliminaires (anamnèse)
• Élaborer avec pertinence un diagnostic ostéopathique adapté à un patient, à partir d'un entretien, d'examens préliminaires (anamnèse) et de recueil d'informations
• Mettre en oeuvre les techniques appropriées de manipulation, de mobilisation et de palpation en respectant les règles d'hygiène et de sécurité
• Repérer et identifier les risques
• Évaluer les résultats et adapter pertinemment l'intervention à l'évolution des troubles
• Conduire une relation dans un contexte d'intervention ostéopathique
• D'analyser avec pertinence sa pratique professionnelle au regard des références professionnelles
• De rechercher et d'identifier les moyens d'amélioration de sa pratique et d'en définir les critères pour en mesurer l'impact
• Contribuer activement à des collectifs de recherche et de réflexion visant à faire évoluer les pratiques ostéopathiques
• Développer une démarche réflexive sur son activité professionnelle. Faire progresser sa pratique ostéopathique par la formation continue
• Collecter des données dans le respect de processus méthodologiques scientifiques
• Produire des travaux scientifiques et ou des résultats de recherche susceptibles d'être validés par des autorités scientifiquement reconnues
• D'élaborer son propre projet professionnel et d'identifier les différentes étapes pour le mettre en oeuvre en ayant recherché et identifié les informations requises

Secteurs d'activité :

Pratique de l'ostéopathie : en cabinet, sous statut libéral, salarié de structures de Santé (EHPAD, cliniques, hôpitaux, centre pour handicapés, équipes sportives, maternités )
Salarié de structures médicosociales ou sociales, centres thalassothérapie, cliniques du sport

Métiers visés :

• Ostéopathe
• Consultant en entreprise, pour la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS),
• Consultant dans des établissements privés d'hospitalisation
• Consultant dans des maternités privées
• Enseignant dans des Établissements d'enseignement en Ostéopathie