Certificat de compétences en psychologie positive au travail

L'objectif de la certification est de permettre aux managers, aux coachs et aux formateurs en entreprise d'incorporer à leurs pratiques les apports de la psychologie positive, dans le but d'améliorer le bien-être et l'engagement au travail, la créativité et l'efficacité des individus et des groupes dont ils ont la charge.

La certification est construite sur cinq compétences-clés :

• Identifier les points de blocage individuels et collectifs de l'organisation grâce aux outils d'analyse spécifiques de la psychologie positive et à ses résultats de recherche, afin de définir un projet de transformation adapté à l'entreprise concernée et à ses objectifs.
• Mettre en oeuvre au sein de l'entreprise des stratégies de psychologie positive centrées sur les émotions, les forces et la motivation, en vue d'accroître le bien-être et l'engagement au travail, l'efficacité personnelle et le développement des individus.
• Utiliser les pratiques de psychologie positive en contexte de formation afin de renforcer l'efficacité pédagogique et les caractéristiques sociales et émotionnelles des résultats d'apprentissage.
• Concevoir des modèles de management d'entreprise et de leadership fondés sur les concepts de la psychologie positive, en vue d'accroître la performance des leaders et l'adhésion de leurs équipes.
• Développer une approche de la gestion des ressources humaines intégrant les concepts et outils de la psychologie positive, afin de faciliter les recrutements et la fidélisation de ses collaborateurs.