Renforcer sa posture et sa pratique de manager de proximité
Habilitation
Code Certif Info N°101181
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Qualification
Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Descriptif
- Approfondir les fondamentaux du management
- Adopter la posture de manager
- Manager son équipe en tenant compte de l'évolution de l'activité et de l'environnement
Objectif
La certification est constituée des axes de compétence suivants :
- C1- Organiser et piloter son activité et son unité.
- C2- Mobiliser son équipe.
- C3- Assumer avec leadership sa responsabilité, son rôle et son statut.
- C4- Accompagner la professionnalisation et la mobilité de ses collaborateurs et de son équipe.
- C5- Dynamiser, responsabiliser et rendre autonome, au service de la performance.
- C6- Accompagner le changement au niveau de l'organisation et des individus.
- C7- Gérer les situations difficiles et réguler les tensions
- C8- Communiquer à l'oral et à l'écrit
Répertoire Spécifique (RS)
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS3392 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Historique Répertoire Spécifique
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS3392 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Certificateur
- Communication Structure Perfectionnement (CSP - The Art of Training)
Valideur
| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
|---|---|---|
| — | — |
Pour en savoir plus
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaine de formation (Formacode® V14)
- 32154 : Encadrement management
Liens vers les métiers (ROME)
- H1206 : Management et ingénierie études, recherche et développement industriel (nouvelle fenêtre)
- H2502 : Management et ingénierie de production (nouvelle fenêtre)
- M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise (nouvelle fenêtre)
- M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise (nouvelle fenêtre)
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 410 Z : Spécialités concernant plusieurs capacités
- 315 P : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
- 413 Z : Développement des capacités comportementales et relationnelles
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
|---|---|---|---|---|---|
| NC | NC | NC | NC | NC | NC |