Aptitude à la culture digitale d'entreprise
Habilitation
Code Certif Info N°101155
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Qualification
Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Descriptif
La certification vise à l'adaptation de l'ensemble des collaborateurs d'une entreprise à la culture digitale et à l'utilisation à bon escient de ses outils. Les compétences acquises favorisent une meilleure gestion du temps par les individus, ainsi que la mise en place du travail collaboratif.
Objectif
La certification recouvre neuf compétences-clés :
- Rechercher et trier l'information en cohérence avec ses objectifs professionnels
- Partager l'information pertinente avec les parties prenantes de l'organisation
- Gérer son identité numérique sur les réseaux sociaux dans de bonnes conditions de sécurité
- Gérer son organisation et son temps à l'ère du digital en utilisant à bon escient les nouveaux outils numériques
- Identifier les opportunités du digital pour le futur de son entreprise
- Identifier les compétences et les métiers émergents dans son environnement de travail
- Mettre en place un modèle de travail collaboratif au sein de son entreprise
- Utiliser les possibilités de l'analyse des données massives pour le futur de son entreprise
- Utiliser les opportunités de financement participatif pour le développement de projets
Répertoire Spécifique (RS)
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS3625 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Historique Répertoire Spécifique
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS3625 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Certificateur
- Unow
Valideur
| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
|---|---|---|
| — | — |
Pour en savoir plus
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaines de formation (Formacode® V14)
- 32066 : Transition numérique
- 32016 : Conduite changement technologique
- 32131 : Culture entreprise
Liens vers les métiers (ROME)
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 415 Z : Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion
- 310 Sans lettre : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
- 320 Sans lettre : Spécialité plurivalentes de la communication
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
|---|---|---|---|---|---|
| NC | NC | NC | NC | NC | NC |