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Gestion du temps à l'ère du digital

Habilitation
Code Certif Info N°101149

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Qualification

Niveau de qualification

Sans équivalence de niveau

Sortie

Sans niveau spécifique

Descriptif

La certification vise à une gestion optimale du temps dans le contexte professionnel, en intégrant à bon escient les outils numériques.

Objectif

La certification recouvre dix compétences-clés :

  • Identifier et hiérarchiser ses activités porteuses de valeur en vue de gagner en efficacité
  • Déterminer ses propres objectifs en accord avec la stratégie de l'entreprise
  • Organiser son environnement de travail en réduisant ses points de perturbation
  • Organiser son environnement de travail en utilisant les opportunités du digital
  • Tirer parti du digital pour le mettre au service de sa productivité
  • Détecter ses moments d'efficacité optimale
  • Déléguer et se désengager des tâches secondaires
  • Préparer et gérer une réunion ou un brainstorming
  • Mettre en place un modèle de travail collaboratif au sein de son entreprise
  • Gérer son temps en accord avec ses propres objectifs en vue de limiter son stress

Répertoire Spécifique (RS)

Informations Répertoire Spécifique
Code RS Date Fin Enregistrement Type Enregistrement Statut
RS3631 (nouvelle fenêtre) 2021-12-31T00:00:00Z Enregistrement sur demande Inactif

Historique Répertoire Spécifique

Historique des codes RS
Code RS Date Fin Enregistrement Type Enregistrement Statut
RS3631 (nouvelle fenêtre) 2021-12-31T00:00:00Z Enregistrement sur demande Inactif

Certificateur

  • Unow

Valideur

Dates de validité pour Unow
1ère habilitation Début validité Fin validité
— —

Pour en savoir plus

Consulter la source (nouvelle fenêtre)

Session de l'examen

Première session

NC

Dernière session

NC

Domaines de formation (Formacode® V14)

  • 15068 : Gestion temps
  • 31637 : Organisation travail
  • 33096 : Télétravail

Liens vers les métiers (ROME)

Groupes formation emploi (GFE)

  • P : Gestion et traitement de l'information

Domaine de spécialité (NSF)

  • 310 Sans lettre : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
  • 415 Z : Développement des capacités d'orientation, d'insertion ou de réinsertion

Accessibilité selon les modalités

Accessibilité selon les modalités de formation
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro. VAE Demande indiv.
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