Responsable d'établissements et service pour personnes âgées

Etre le garant de la prise en charge des résidents accueillis ou des personnes accompagnées dans le respect des exigences qualité et des règles déontologiques du champ social et médico-social.

• Concevoir ou participer à la conception du projet d'établissement ou du service en faveur des personnes âgées autonomes ou dépendantes.
• Mettre en place et organiser l'équipe de direction de l'établissement ou du service.
• Organiser les délégations et subdélégation des responsabilités juridiques (civiles et pénales) vers les salariés n-1.
• Communiquer avec les administrations et les pouvoirs publics et éventuellement, avec les responsables de l'organisme gestionnaire. Inscrire l'établissement ou le service dans le tissu économique et social local
• Négocier les financements publics tous les 5 ans avec les représentants du conseil départemental et de l'ARS, dans le cadre des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM).Négocier avec les partenaires extérieurs sous-traitants (fournisseurs divers, entreprises de transport en commun, pompes funèbres etc.)
• Planifier et répartir la charge de travail et allouer les ressources. Mettre en oeuvre l'ensemble des normes obligatoires sanitaires et sécuritaires (le circuit du médicament, linge, repas, sécurité incendie, accessibilité du bâti et de ses alentours)
• Informer, conseiller sur le choix d'une entrée en établissement ou d'une aide à domicile, sur les droits et obligations des usagers en établissement.Statuer sur les demandes d'entrée ou de suivi par le service à domicile
• Rédiger avec l'usager ou son représentant légal les termes de son « contrat de séjour » et de ses projets individuels, conformément aux normes et règles juridiques en vigueur dans le secteur social et médico-social.Informer les usagers et leurs familles des modes de participation à la vie de l'établissement ou du service, et en prenant en compte les souhaits des familles.
• Organiser et en mettre en oeuvre le CVS « conseil de la vie sociale» .Pérenniser les relations avec les associations d'entraide et d'animation du territoire.
• Assurer la sécurité de l'ensemble des personnes accueillies et des biens de l'établissement. Assurer la qualité du service rendu aux usagers et à leurs proches, conformément aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles de l'Agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
• Solliciter et respecter les voeux de fin de vie des personnes accueillies ou accompagnées formulés avant leur décès. Organiser l'accompagnement des familles au moment du décès de leur parent.
• Prévenir les actes de maltraitance
• Mettre en oeuvre une politique générale de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en lien avec les Conventions collectives et le Conseil d'administration de l'organisme gestionnaire en appliquant les règlementations du code du travail, des conventions collectives et des accords d'entreprises.

Secteurs d'activités :

Etablissements et services du secteur médico-social pour personnes âgées, gérés par des organismes privés associatifs ou privés à but lucratif, ou par des administrations publiques relevant de la fonction publique territoriale ou hospitalière, ou par des mutuelles.

Type d'emplois accessibles :

• Directeur d'établissement ou service pour personnes âgées. - Directeur adjoint des mêmes structures
• Cadre des mêmes structures