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Qualification
Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Descriptif
- Optimiser sa posture managériale en termes de communication et d'organisation.
- Engager son équipe sur la vision de l'entreprise pour agir en collectif.
- Gérer son équipe dans la réalisation des objectifs et lui donner les moyens de ce succès.
- Analyse des indicateurs qualitatifs.
- Être un soutien au développement et à l'épanouissement de chaque collaborateur.
Objectif
- Inspirer par l'exemple.
- Donner le sens.
- Engager ses collaborateurs dans l'action.
- Organiser le suivi.
- Motiver par des émotions positives.
- Écouter attentivement ses collaborateurs.
- Oser communiquer les décisions.
- Reconnaître ses erreurs.
- Analyser et renforcer la cohésion de son équipe.
- Conduire une réunion de travail.
- Favoriser la montée en compétence.
- Conduire les changements.
- Résoudre les conflits.
- Être conscient de son niveau d'énergie.
- Surveiller et réduire les risques psycho-sociaux.
Répertoire Spécifique (RS)
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS3366 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Historique Répertoire Spécifique
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS3366 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Certificateur
- Moortgat
Valideur
| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
|---|---|---|
| — | — |
Pour en savoir plus
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaine de formation (Formacode® V14)
- 32130 : Animation motivation équipe
Liens vers les métiers (ROME)
- C1102 : Conseil clientèle en assurances (nouvelle fenêtre)
- C1103 : Courtage en assurances (nouvelle fenêtre)
- C1104 : Direction d'exploitation en assurances (nouvelle fenêtre)
- M1301 : Direction de grande entreprise ou d'établissement public (nouvelle fenêtre)
- M1302 : Direction de petite ou moyenne entreprise (nouvelle fenêtre)
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 413 Sans lettre : Développement des capacités comportementales et relationnelles
- 310 Sans lettre : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
- 410 Sans lettre : Spécialités concernant plusieurs capacités
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
|---|---|---|---|---|---|
| NC | NC | NC | NC | NC | NC |