Qualification
Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Descriptif
Les objectifs de la certification sont d'acquérir les fondamentaux du management, de maitriser les enjeux des entretiens annuels, de négocier et communiquer dans le cadre d'un projet, de conduire le changement en tant que manager et de développer la cohésion au sein de son équipe.
Objectif
La certification est constituée des axes suivants :
Axe 1. Transmettre la stratégie de l'entreprise aux équipes
Axe 2. Développer les compétences de ses collaborateurs
Axe 3. Maitriser le contexte et les enjeux de l'entretien annuel
Axe 4. Préparer et mener un entretien individuel structuré
Axe 5. Communiquer et conduire une réunion avec efficacité et précision
Axe 6. Anticiper et gérer les conflits au sein de son équipe
Axe 7. Expliquer et faire adhérer ses collaborateurs au changement
Axe 8. Élaborer un plan d'action de conduite du changement
Axe 9. Identifier son mode de fonctionnement et ses préférences comportementales
Axe 10. Adapter son management à chaque membre de son équipe
Répertoire Spécifique (RS)
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS3229 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Historique Répertoire Spécifique
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS3229 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Certificateur
- Devop
Valideur
| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
|---|---|---|
| — | — |
Pour en savoir plus
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaine de formation (Formacode® V14)
- 34561 : Force vente
Liens vers les métiers (ROME)
Groupes formation emploi (GFE)
- Q : Commerce
Domaine de spécialité (NSF)
- 312 N : Commerce, vente
- 310 P : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
- 413 Z : Développement des capacités comportementales et relationnelles
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
|---|---|---|---|---|---|
| NC | NC | NC | NC | NC | NC |