Leadership et motivation des équipes

La certification "Leadership et motivation des équipes" permet aux managers de valider les compétences nécessaires pour relever un des enjeux majeurs de l'entreprise : engager et mobiliser des équipes dans un projet collectif. Cette certification garantie un niveau de compétences en matière de :

• Motivation et mobilisation de ses équipes autour d'une action collective
• Développement de l'autonomie de ses collaborateurs
• Mise en oeuvre des conditions permettant l'expression du potentiel de chacun

L'obtention de la certification professionnelle "Leadership et motivation des équipes" s'articule autour de l'acquisition de 4 compétences :

Compétence 1 : Faciliter l'expression de tous et développer l'autonomie de son équipe

• Construire un discours porteur de sens en s'appuyant sur la vision de l'entreprise
• Maîtriser le questionnement pour comprendre, pour développer, pour apprendre
• Accompagner et développer les prises d'initiatives
• Réaliser des feedbacks apprenants pour développer les compétences de ses collaborateurs

Compétence 2 : Communiquer et développer une relation de confiance

• Exprimer ses points de vue en maintenant une relation constructive avec son équipe
• Communiquer de manière ouverte et transparente
• Créer les conditions de la confiance avec son équipe
• Faciliter les interactions dans l'équipe et développer des liens avec l'ensemble de son écosystème

Compétence 3 : Adapter son style de leadership

• Adapter son management en fonction du niveau d'autonomie et de compétences de ses collaborateurs
• Choisir le management approprié en fonction de la complexité des situations

Compétence 4 : Favoriser la motivation et l'épanouissement de ses collaborateurs

• Créer les conditions de la motivation
• Maîtriser les techniques d'animation et de motivation
• Poser les bases du bien vivre et travailler ensemble
• Engager son équipe dans un projet collectif