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Gérer les salariés en mobilité internationale

Habilitation
Code Certif Info N°100091

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Qualification

Niveau de qualification

Sans équivalence de niveau

Sortie

Sans niveau spécifique

Descriptif

Gérer les collaborateurs à l'international implique la mise en oeuvre de règles complexes en matière de droit du travail, protection sociale et fiscalité du salarié. Les services "Mobilité Internationale" sont les garants de leur application, en lien avec les objectifs d'activité et de maîtrise des coûts de l'entreprise. Cette certification valide les connaissances théoriques et les compétences pratiques nécessaires à l'application de la politique de mobilité internationale définie par l'entreprise.

Objectif

  • Appliquer la politique de gestion des mobilités à l'international définie par l'entreprise dans le respect des règles sociales et fiscales
  • Gérer les formalités migratoires
  • Établir les contrats de travail des salariés à l'international
  • Gérer la protection sociale : affiliation aux organismes sociaux obligatoires et facultatifs compétents
  • Assurer le suivi administratif et la paie des salariés en mobilité

Répertoire Spécifique (RS)

Informations Répertoire Spécifique
Code RS Date Fin Enregistrement Type Enregistrement Statut
RS3281 (nouvelle fenêtre) 2021-12-31T00:00:00Z Enregistrement sur demande Inactif

Historique Répertoire Spécifique

Historique des codes RS
Code RS Date Fin Enregistrement Type Enregistrement Statut
RS3281 (nouvelle fenêtre) 2021-12-31T00:00:00Z Enregistrement sur demande Inactif

Certificateur

  • Gereso

Valideur

Dates de validité pour Gereso
1ère habilitation Début validité Fin validité
— —

Pour en savoir plus

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Ce titre est remplacé par

Session de l'examen

Première session

NC

Dernière session

NC

Domaine de formation (Formacode® V14)

  • 33012 : Expatriation impatriation

Liens vers les métiers (ROME)

Groupes formation emploi (GFE)

  • P : Gestion et traitement de l'information

Domaine de spécialité (NSF)

  • 315 Sans lettre : Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Accessibilité selon les modalités

Accessibilité selon les modalités de formation
Formation initiale Formation continue Apprentissage Contrat de pro. VAE Demande indiv.
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