Type de titre / certification
Habilitation
Qualification
Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Descriptif
- Valider les compétences du certifié à mener un projet complexe selon le DMAIC tel que défini dans la norme NF X 06-091, entrepris dans le but d'atteindre un objectif d'amélioration ou de résoudre un problème.
- Contribuer à la professionnalisation des acteurs dans le cadre de l'activité du Six Sigma Black Belt.
- Garantir la qualité de la prestation du certifié.
Objectif
Dans le cadre des chantiers Six Sigma Black Belt, qu'elle dirige, la personne certifiée :
- Maîtrise la méthode DMAIC
- Établit le diagnostic et le potentiel d'amélioration d'un processus
- Définit l'organisation et déterminer les ressources nécessaires au déploiement du projet
- Optimise le fonctionnement du processus par la mise en oeuvre des outils statistiques de la méthode Six Sigma et l'application d'une démarche qualité
- Évalue la performance du projet et pérenniser les actions
- Manage l'équipe projet
- Mobilise les ressources internes de tous niveaux hiérarchiques de l'entreprise pour conduire et accompagner le changement
Historique Répertoire Spécifique
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS3031 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Certificateur
- AFNOR
Valideur
AFNOR
Pour en savoir plus
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaines de formation (Formacode® V14)
- 31439 : Six sigma
- 32015 : Conduite changement
- 32145 : Management transversal
Liens vers les métiers (ROME)
- H1206 : Management et ingénierie études, recherche et développement industriel (nouvelle fenêtre)
- H1401 : Management et ingénierie gestion industrielle et logistique (nouvelle fenêtre)
- H1402 : Management et ingénierie méthodes et industrialisation (nouvelle fenêtre)
- H1502 : Management et ingénierie qualité industrielle (nouvelle fenêtre)
- M1402 : Conseil en organisation et management d'entreprise (nouvelle fenêtre)
Groupes formation emploi (GFE)
- I : Appui à la production des industries
Domaine de spécialité (NSF)
- 310 P : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
- 200 R : Technologies industrielles fondamentales
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
|---|---|---|---|---|---|
| NC | NC | NC | NC | NC | NC |