Qualification
Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Descriptif
- Développer sa capacité à donner vision, envie et sens pour dynamiser son équipe
- Développer la coopération au sein de son équipe et avec les autres équipes pour une meilleure efficacité
- Prévenir, gérer et résoudre les conflits au sein de l'équipe
- Adopter les pratiques et postures managériales adaptées à l'utilisation des nouveaux outils numériques dans son quotidien et celui de ses équipes
Objectif
La certification est constituée des axes de compétence suivants :
C.1 Donner du sens à son management et mobiliser ses équipes
C.2 Utiliser les émotions comme leviers de la motivation et de l'engagement de ses collaborateurs
C3. Donner à ses collaborateurs les moyens de leur autonomie et de leur réussite
C4. Développer la coopération dans l'équipe et avec son environnement
C5. Prévenir l'apparition des conflits dans l'équipe par un comportement adapté
C6. Intervenir dans la résolution des conflits au sein de l'équipe
C7. Intégrer les nouveaux outils digitaux dans ses pratiques managériales
Répertoire Spécifique (RS)
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS3350 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Historique Répertoire Spécifique
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS3350 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Certificateur
- Communication Structure Perfectionnement (CSP - The Art of Training)
Valideur
| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
|---|---|---|
| — | — |
Pour en savoir plus
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaine de formation (Formacode® V14)
- 32142 : Management participatif
Liens vers les métiers (ROME)
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 414 Z : Développement des capacités individuelles d'organisation
- 310 P : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion
- 413 Z : Développement des capacités comportementales et relationnelles
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
|---|---|---|---|---|---|
| NC | NC | NC | NC | NC | NC |