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Qualification
Niveau de qualification
Sans équivalence de niveau
Sortie
Sans niveau spécifique
Descriptif
Développer la capacité à penser et mettre en oeuvre des manières d'organiser et de manager qui valorisent l'intelligence collective et l'autonomie au service d'un projet économique et social.
Objectif
Les compétences développées, qui conditionnent le déploiement d'un management par la confiance, sont les suivantes :
- Mesurer la confiance
- Identifier les situations où management par la confiance mérite d'être développé
- Maîtriser les principaux leviers du développement de la confiance relationnelle
- Articuler confiance et contrôle
- communiquer sur la confiance
- Accroître la connaissance de soi et la maîtrise de son rapport aux autres
- Apprécier l'opportunité de mettre en place du mentoring et du coaching
- Conduire un changement et évaluer son déploiement
Répertoire Spécifique (RS)
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS3293 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Historique Répertoire Spécifique
| Code RS | Date Fin Enregistrement | Type Enregistrement | Statut |
|---|---|---|---|
| RS3293 (nouvelle fenêtre) | 2021-12-31T00:00:00Z | Enregistrement sur demande | Inactif |
Certificateur
- Université Paris-Dauphine - Université PSL
Valideur
| 1ère habilitation | Début validité | Fin validité |
|---|---|---|
| — | — |
Pour en savoir plus
Session de l'examen
Première session
NC
Dernière session
NC
Domaine de formation (Formacode® V14)
- 32154 : Encadrement management
Liens vers les métiers (ROME)
Groupes formation emploi (GFE)
- P : Gestion et traitement de l'information
Domaine de spécialité (NSF)
- 413 Sans lettre : Développement des capacités comportementales et relationnelles
- 313 Sans lettre : Finances, banque, assurances
Accessibilité selon les modalités
| Formation initiale | Formation continue | Apprentissage | Contrat de pro. | VAE | Demande indiv. |
|---|---|---|---|---|---|
| NC | NC | NC | NC | NC | NC |