Évaluer les dimensions qui déterminent l'efficience professionnelle - PfPI

Objectifs

Obtenir l'habilitation PfPI
Acquérir le niveau de connaissance théorique et pratique nécessaire à l'utilisation du PfPI
Être capable d'interpréter et de restituer les résultats du test de personnalité PfPI
Être capable d'évaluer les personnes dans le respect des règles juridiques et déontologiques

Programme de la formation

Jour 1
- Le cadre juridique de l'évaluation des personnes
- La personnalité : définitions, rappels théoriques
- Présentation du modèle à Cinq Facteurs
- Stabilité temporelle des traits de personnalité
- Études de validité (validité et utilité)
- La désirabilité sociale (rôle de l'enjeu) et sa prise en compte
Jour 2
- L'inventaire PfPI
- Construction et développement du PfPI
- Présentation générale de l'instrument
- Principes de présentation et d'administration du PfPI
- Principes de lecture des résultats
- Principes d'interprétation (échelles, profils)
Jour 3
- Exercices d'interprétation de profils (études de cas)
- Exercices de restitution
- Validation des connaissances

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique