Valoriser ses actions et engagements RSE auprès de ses collaborateurs

Objectifs

L'objectif de cette formation est d'apprendre aux participants à valoriser leurs actions et engagements RSE, en interne, auprès de leurs collaborateurs. L'objectif est d'obtenir leur adhésion, compréhension et participation à la démarche RSE de l'entreprise.
Compétences visées :
Savoir communiquer en interne sur son projet RSE
Valoriser ses engagements RSE auprès de ses collaborateurs
Animer des engagements RSE en interne
Fédérer ses collaborateurs autour de la RSE.

Programme de la formation

Communication responsable en interne : définition et enjeux
Module 1 - 2h : Communiquer sur sa démarche RSE
Comprendre les différents avantages liés à la communication RSE, ainsi que les différentes méthodes de communication existantes pour valoriser et animer ses engagements en interne. Découvrir les différentes techniques d'animation et de communication à déployer en interne.

Module 2 - 1h30 : Partage de bonnes pratiques
Découvrir des bonnes pratiques d'entreprises, ayant utilisé des techniques de communication simples, innovantes, et efficaces afin de faire vivre leurs engagements en interne.
Comprendre les bonnes pratiques issues de TPE/PME, qui ont usé d'innovation pour proposer à leurs collaborateurs de faire vivre la démarche RSE dans l'entreprise.

Module 3 - 2h : Animer et valoriser ses actions en interne
Comprendre comment faire vivre ses engagements RSE, comment sensibiliser ses collaborateurs afin d'obtenir leur adhésion, et ainsi leur participation aux différentes actions RSE. Nous verrons ici des techniques liées à l'accompagnement au changement, à l'intelligence collective, et au ton à adopter pour fédérer les collaborateurs autour de ce sujet.

Module 4 - 1h30 : Construire sa feuille de route et son plan d'action de communication et valorisation interne
Repartir avec un plan d'action clair et structuré, adapté à son entreprise et ses objectifs, afin de déployer des techniques de communication et valorisation des actions et engagements RSE.
La feuille de route sera à co-construire (learning by doing), à partir des éléments vus précédemment durant la formation.
Savoir identifier les leviers, ainsi que les actions à mettre en oeuvre concrètement dans SA structure, pour faire vivre SA démarche RSE.

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique