Utiliser les neurosciences pour mieux manager

Objectifs

• Conduire le changement de manière bienveillante


• Gérer les situations de stress (pour soi et les autres)


• Déminer les conflits


• Trouver de nouveaux leviers de motivation

Programme de la formation

• 1. Comprendre l'impact des neurosciences sur le management


• Repérer les 4 cerveaux et leurs impacts sur notre gestion du stress, des émotions, des conflits


• Favoriser la « contagion émotionnelle » avec les neurones miroirs


• Favoriser l'introspection et réagir plus posément à ses propres scenarii


• Comprendre le lien entre changement et plasticité neuronale


• 2. Développer des logiques nouvelles pour son management


• Comprendre les mécanismes de prise de décision


• Faire confiance à l'intuition dans l'action managériale


• Privilégier les comportements managériaux positifs pour influencer ceux de l'équipe


• Voir comment la plasticité neuronale peut favoriser les changements positifs


• 3. Développer la motivation avec les neurosciences


• Aider son équipe à trouver ses motivations


• Comprendre les profils neurologiques de chacun pour trouver les bons leviers d'actions


• Anticiper les risques de stress et de RPS dans l'équipe


• Analyser les émotions pour chercher des situations apaisées


• Décoder les émotions pour anticiper les situations d'urgences cérébrales

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique