Transparence salariale

Objectifs

• Comprendre les enjeux juridiques et réglementaires de la directive européenne 2023/970


• Identifier l'ensemble des défis stratégiques, opérationnels, financiers et humains liés à la mise en œuvre de la Directive au sein des entreprises


• Identifier les cas d'usage de l'intelligence artificielle dans la mise en œuvre de la transparence salariale


• Savoir mesurer les impacts organisationnels et RH concrets de la directive


• Comprendre les étapes pour déployer un plan d'action correctif et préventif conforme aux exigences réglementaires


• Se préparer à conduire le changement et à mobiliser les parties prenantes autour d'une politique de rémunération équitable

Programme de la formation

• Introduction


• Comprendre le cadre juridique et réglementaire


• Utiliser l'intelligence artificielle comme levier opérationnel


• Mesurer les impacts organisationnels et RH


• Diagnostiquer les écarts de rémunération


• Déployer un plan d'action correctif et préventif


• Conduire le changement et mobiliser les parties prenantes


• Conclusion

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Bac + 2