Transition RSE M07 Conduite du changement et management responsable

Objectifs

- Avoir une vision globale et structurée de la RSE et être en capacité de la partager
- Déterminer la contribution de son entreprise aux objectifs mondiaux du développement durable (ODD)
- Utiliser l'intelligence collective, la co-construction et les partenariats pour mettre en place une stratégie RSE cohérente et robuste dans l'entreprise
- Intégrer la RSE à la stratégie de l'entreprise
- Piloter et valoriser sa démarche RSE en interne et en externe

Programme de la formation

Créneaux 19 à 20
Conduite du changement et management responsable
- Comment agir sur les changements de comportement
- Evaluer les freins individuels et collectifs
- Mobiliser / engager les équipes dans la durée
- Les leviers de mobilisation (sensibilisation, formation, ancrage)
- La communication et les actions innovantes (plateformes, acteurs, etc)
- Le traitement des objections (technique FOR)

Validation et sanction

Comment agir pour le changement, lever les freins, mobiliser les équipes ? À l'aide de communication et actions innovantes. Cette formation RSE a pour but d'améliorer la réputation de votre entreprise et d'augmenter sa performance.

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique