Transition RSE M04 Plan d'action

Objectifs

- Manier les outils concrets et la méthodologie opérationnelle pour créer sa démarche RSE, déterminer notamment les enjeux RSE pertinents dans son domaine d'activité pour bâtir sa stratégie RSE
- Utiliser l'intelligence collective, la co-construction et les partenariats pour mettre en place une stratégie RSE cohérente et robuste dans l'entreprise
- Intégrer la RSE à la stratégie de l'entreprise
- Piloter et valoriser sa démarche RSE en interne et en externe
- Mener et réussir un audit de labélisation/certification RSE

Programme de la formation

Créneaux 9 et 10
Plan d'action
Consolidation du plan d'action par piliers RSE
Formation/Mise en action du comité? RSE qui va re?diger le plan d'action en fonction des de?cisions prises durant l'atelier, et en suivant une me?thodologie pre?cise
 
Créneaux 11 et 12
Formation a? la mise en place d'indicateurs de suivi pertinents
Cre?ation assistée de grilles de pilotage des indicateurs RSE de?finis : KPIs, objectifs, actions, partenaires, pilopres
Travail pratique en sous-groupes
Restitutions orales

Validation et sanction

Apprenez à rédiger un plan d'action pertinent et efficace en utilisant les grilles de pilotages avec les indicateurs définis afin d'améliorez la réputation de votre entreprise et augmenter sa performance avec cette formation RSE.

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique