Transformer sa raison d'être, ses valeurs et son identité métier

Objectifs

• - Savoir accompagner un changement structurel de son activité


• - Identifier comment embarquer les équipes dans un tel changement


• - Décliner ses valeurs en comportements collectifs représentatifs d'une culture d'entreprise


• - Accompagner le changement d'une identité métier

Programme de la formation

• 1. Comprendre ce que sont raison d'être, valeurs et identité métier


• - Faire les liens entre les trois sujets


• - Prendre conscience des opportunités et menaces liées à de telles transformations


• 2. Co-construire et animer une raison d'être


• - Savoir définir une raison d'être


• - Travailler la raison d'être lors de temps d'intelligence collective


• - Embarquer les équipes dans la durée pour décliner cette raison d'être en actions opérationnelles


• 3. Co-construire des valeurs déclinées en comportements collectifs à promouvoir


• - Comprendre le concept de « lignes de flottaison »


• - Co-construire les comportements collectifs


• - Les décliner dans les process RH, clients, fournisseurs et de production


• 4. Accompagner le changement d'identité métier


• - S'approprier les courbes du deuil et du changement


• - Gérer les émotions et les habitudes culturelles


• - Savoir communiquer pour accompagner le changement

Validation et sanction

Attestation de formation

Type de formation

Non certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique