Traiter la paie en TPE-PME (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE) - Dans les entreprises françaises, 40% des bulletins de paie comporteraient des erreurs ! Sécurisez votre pratique en matière d'établissement et de contrôle des éléments de paie

• Traiter la paie en TPE-PME (Certificat de Compétences en Entreprise-CCE) - Code CertifInfo 120193
  • Niveau de qualification : Sans équivalence de niveau

Objectifs

A l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

- Connaître les éléments relatifs à la préparation, l'établissement et le contrôle de la paie du personnel

 - Assurer la gestion administrative d'un salarié

 - Établir les déclarations sociales

 - Maîtriser le calcul des charges sociales

 - Traiter et suivre les régularisations

 - Réaliser des bulletins de paie en totalité

Programme de la formation

Rappel sur l'environnement juridique du bulletin de paie : Les mentions obligatoires, facultatives et interdites, les différentes rubriques. Les obligations de remise, la conservation et la valeur juridique. Les formalités d'embauche
Le salaire de base et les différentes composantes de la rémunération : Les règles à respecter pour déterminer la rémunération du salarié : la mensualisation. Le respect du SMIC et des minima conventionnels. Les principaux éléments variables
Détermination du Brut : Le salaire de base. Tableau de conversion des minutes en centièmes. Les heures supplémentaires. Le temps partiel. Avantage en nature et frais professionnels
Déterminer le "net à payer" : Avances et acomptes. Saisie sur salaire
Le calcul des charges sociales et les déclarations sociales périodiques : Les charges sociales à prélever obligatoirement et leurs bases de calcul. Le SMIC de référence : la réduction générale de cotisations sociales et autres exonérations. Le plafond sécurité sociale et les tranches de salaire. La régularisation mensuelle des bases de cotisation. Les déclarations périodiques des cotisations sécurité sociale, d'assurance chômage, de retraite complémentaire, de prévoyance.
Les documents liés au départ du salarié : Certificat de travail. Reçu pour solde de tout compte. Attestation Pôle Emploi. Portabilité
Contrôle de la paie et des déclarations sociales, DSN et Prélèvement à la source : Vérification du montant des éléments de salaires, du Régime social et fiscal associé. Contrôle des cotisations sociales applicables (base, taux, réduction) et des états de charges avec les déclarations sociales nominatives. Enregistrement des écritures de paie et le suivi des paiements. Gestion des erreurs : recouvrement...
Congés Payés et Absences : Congés Payés : mode d'emploi, incidence d'évènements extérieurs sur les congés payés. Jours fériés / journée de solidarité / CEF. Méthodes de retenue des jours et des heures. Incidence des absences. Notion de travail effectif

 

Validation et sanction

Gestion de la paie en entreprise

Réalisation d'un bulletin de paie

Connaissance du vocabulaire de la paie

Type de formation

Certifiante

Sortie

Sans niveau spécifique