Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand
- Animer l'équipe de son périmètre
- Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de son périmètre
- Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
- Contribuer aux processus de recrutement et d'intégration des collaborateurs de son périmètre
Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand
- Gérer l'approvisionnement de son périmètre
- Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l'offre de produits et de services de son périmètre
- Participer à l'amélioration de l'expérience client de son périmètre
Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand
- Analyser la performance commerciale de son périmètre.
- Analyser la rentabilité de son périmètre.
- Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d'actions de son périmètre.
- Former des personnes à l'acquisition des compétences et des techniques professionnelles nécessaires à l'exercice du métier de Manager d'Établissement Marchand
- Permettre aux apprenants d'accéder à l'emploi et d'être opérationnels sur un poste de Manager d'Établissement Marchand en intégrant en particulier la familiarisation avec le milieu de l'entreprise
- Obtenir le titre professionnel « Manager d'Établissement Marchand » niveau 5 (BAC+2)
Modules d'intégration (35h)
CCP1 - Manager l'équipe de son périmètre au sein de l'établissement marchand (112h)
- Animer une équipe
- Assurer la santé et la sécurité des salariés
- Planifier le travail de l'équipe
- Contribuer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des salariés
CCP2 - Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de l'établissement marchand (180h)
- Réception et stockage des marchandises
- Gestion des commandes, des stocks, des inventaires
- Veille
- Relation client et commerce phygital
- Marchandisage et implantation
- Gestion des actions commerciales
- Analyse et suivi des indicateurs (commerciaux, de vente, des performances…)
- Mise en œuvre d'actions correctives
CCP3 - Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre au sein de l'établissement marchand (128h)
- Analyse et suivi des indicateurs (commerciaux, de vente, des performances…)
- Analyse des écarts
- Préparation et présentation de plans d'actions correctives
- Évaluation et analyse des plans d'actions
Modules d'accompagnement à la certification et à l'emploi (68h)
Modules socio-professionnels spécifiques à l'apprentissage (112h)
Obtenir le titre professionnel « Manager d'Établissement Marchand » niveau 5 (BAC+2) enregistré au RNCP (N°41853) et délivré par le Ministère du Travail.
Certifiante
Bac + 2