- Animer briefs et réunions, renforcer la communication managériale.
- Définir des objectifs SMARTEF et piloter un plan d'action avec amélioration continue.
- Planifier les ressources et organiser le travail face aux aléas (flux, imprévus, reporting).
- Développer les talents : diagnostic, accompagnement, recrutement, intégration/tutorat.
- Animer les temps collectifs de son équipe
- Impliquer son équipe dans l'amélioration continue et l'atteinte des objectifs
- Anticiper les besoins humains et planifier les ressources de son périmètre
- Coordonner les tâches et adapter l'organisation face aux aléas
- Diagnostiquer les compétences et identifier le potentiel de ses collaborateurs
- Élaborer et mettre en œuvre des plans d'accompagnement individualisés
- Contribuer au recrutement des collaborateurs de son périmètre
- Organiser l'intégration et le tutorat des nouveaux collaborateurs
Titre professionnel manager d'établissement marchand
Certifiante
Bac + 2