À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Assurer la gestion administrative, juridique et le traitement des données sociales du personnel.
- Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et conventionnelle.
- Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie (temps de travail, absences, primes).
- Calculer les cotisations sociales et garantir la conformité des déclarations associées.
- Établir les soldes de tout compte et gérer les événements liés à la vie du salarié (entrées/sorties).
- Produire et transmettre les déclarations sociales (DSN) et documents obligatoires.
- Exploiter des logiciels de paie et outils numériques professionnels.
- Assurer une veille juridique et sociale permanente.
Bloc 1 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la production de la paie
- Traitement des éléments variables de rémunération
- Calcul de la rémunération brute et nette
- Gestion des cotisations sociales
- Établissement des bulletins de paie
- Gestion administrative du contrat de travail
- Utilisation d'un logiciel de paie
Bloc 2 – Valoriser les événements de la vie professionnelle
- Gestion des absences et temps de travail
- Traitement des entrées et sorties des salariés
- Calcul des indemnités et soldes de tout compte
- Gestion des situations particulières de paie
Bloc 3 – Assurer le contrôle, la conformité et les déclarations sociales
- Contrôle des bulletins de paie
- Production de la DSN
- Déclarations sociales périodiques et annuelles
- Veille réglementaire et mise en conformité
Titre professionnel gestionnaire de paie
Certifiante
Bac + 2