Titre professionnel gestionnaire de paie

• Titre professionnel gestionnaire de paie - Code CertifInfo 115065
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

Compétences attestées :

• Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie


• Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute


• Garantir les calculs des cotisations sociales en paie


• Traiter les informations impactant la rémunération nette


• Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle


• Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail


• Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ


• Contrôler les données issues du traitement de la paie

Programme de la formation

Le Gestionnaire de paie établit les bulletins de paie en fonction des informations dont il dispose ou qu'il a

collectées auprès d'autres interlocuteurs. La présentation des bulletins de paie répond à des obligations

légales tant sur le fond que sur la forme. Le Gestionnaire de paie est garant de la bonne information portée

sur les documents émis. Ces documents pouvant servir de preuve en matière de justice. Le Gestionnaire

de paie renseigne de manière continue le dossier social de l'entreprise comprenant les informations de

l'entreprise, la structure juridique, la convention collective applicable, les organismes sociaux ainsi que les

accords signés. Par ailleurs le Gestionnaire de paie complète les dossiers individuels du personnel en

fonction des informations individuelles obtenues.

Le traitement de la paie repose sur une organisation mensuelle répartie en plusieurs temps, collecte,

analyse, saisie et contrôle des paramètres et des variables de paie pour assurer le traitement des bulletins

de paie et leur cohérence.

La gestion administrative et juridique du dossier social de l'entreprise repose essentiellement sur une veille

juridique et sociale. Le Gestionnaire de paie est en veille par rapport aux évolutions du droit du travail ou

conventionnelles. La veille diffère entre un exercice en entreprise ou au sein d'un cabinet d'expertise

comptable ou un prestataire en paie. Pour l'entreprise la veille se limitera aux informations spécifiques de

la convention collective applicable et des mesures plus générales en droit du travail. L'exercice en cabinet

d'expertise comptable ou chez un prestataire en paie, nécessite d'avoir la capacité à gérer une multitude

de conventions, d'usages professionnels.

Validation et sanction

Titre professionnel gestionnaire de paie

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2