Date de mise à jour : 07/07/2026 | Identifiant OffreInfo :
14_AF_0000198021
Organisme responsable :
IFAPA
Compétences attestées :
- Présentation des enjeux de la gestion de la paie
- Les bases juridiques et sociales : Droit du travail, conventions collectives, accords d'entreprise
- Les obligations légales du gestionnaire de paie
- La protection sociale : sécurité sociale, retraite, prévoyance, chômage, etc.
- Collecte des informations nécessaires au calcul de la paie
- Traitement des absences, congés payés, maladie, maternité, etc.
- Calcul des salaires : brut/net, primes, heures supplémentaires, avantages en nature
- Logiciels de paie : introduction et utilisation de logiciels spécialisés (Sage Paie, Cegid, etc.)
- Le rôle du gestionnaire de paie dans le contrôle des cotisations sociales et des contributions fiscales
- Les déclarations fiscales et la contribution sociale généralisée (CSG, CRDS)
- Vérification de la conformité des bulletins de paie
- Gestion des relations avec les salariés : informations et conseils sur la paie, gestion des conflits éventuels
- La confidentialité des informations et la gestion des données personnelles
- La communication avec la direction : remontée d'informations financières, conseil sur les choix en matière de paie et de rémunération
- Études de cas pratiques : rédaction de bulletins de paie, traitement des anomalies
- Exercices de simulation sur des logiciels de paie
- Mise en situation de gestion de la paie en entreprise : de la collecte des informations à la production du bulletin de salaire
Titre professionnel gestionnaire de paie
Certifiante
Bac + 2