Date de mise à jour : 27/06/2025 | Identifiant OffreInfo :
14_AF_0000163444
Organisme responsable :
ESRP Masson-Timbaud
Le gestionnaire de paie : - réalise le suivi, l'analyse et le traitement du dossier social de l'entreprise - élabore les bulletins de paie et les déclarations sociales en garantissant la fiabilité des informations produites.
Déroulé de la formation : Module Préparatoire intégré - Acquisition de repères professionnels. - Acquisition de méthodes de travail. - Techniques de communication professionnelle. - Acquisition des connaissances de base en informatique et bureautique. La partie qualifiante de la formation s'articule autour de 2 activités : Activité 1 : Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail. - Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel. - Assurer les relations avec le personnel et les tiers. Activité 2 : Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse - Réaliser et contrôler les bulletins de salaire. - Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires. En fonction du projet professionnel s'ajoute l'une de ces 2 extensions : - Gestion de la paie et des carrières dans la Fonction Publique Territoriale : connaître l'environnement, les activités et les particularités de la Fonction Publique pour faciliter l'accès aux emplois de gestionnaire de carrières ou de paie de la Fonction Publique Territoriale. - Comptabilité : assurer les travaux courants de la comptabilité.
Titre professionnel gestionnaire de paie
Certifiante
Bac + 2