Titre professionnel gestionnaire de paie

• Titre professionnel gestionnaire de paie - Code CertifInfo 111587
  • Niveau de qualification : 5 - Savoirs étendus, spécialisés, factuels et théoriques

Objectifs

-Acquérir des compétences spécifiques alignées avec les exigences du marché du travail : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle -Faciliter l'accès à l'emploi en développant les compétences recherchées par les entreprises et les acteurs locaux. -Répondre aux besoins de développement des compétences identifiés par les entreprises et les acteurs du territoire. - Donner la possibilité de valider des blocs de compétences dans le secteur visé.

Programme de la formation

Module 1. Intégration en formation - Objectifs : -Optimiser l'intégration dans la formation pour enrichir l'expérience d'apprentissage. -Établir des relations interpersonnelles constructives avec les autres participants. -Connaître l'environnement de la formation et de ses exigences. Contenu : -Présentation du centre, acteurs, parcours, droits et devoirs etc. -Découverte outils, supports : exploration de la plateforme Dstanciel, SOWESIG, familiarisation avec les livrets, carte RECTEC. -Activités interactives pour favoriser l'intégration au sein du groupe, développer les compétences de communication et de collaboration. - 7 hModule 2 : Remise à niveau adaptée au métier/secteur - Objectifs - Comprendre l'environnement professionnel du secteur - Réviser les compétences de base - Se familiariser avec les fondamentaux - Être sensibilisé à l'éthique et à la confidentialité dans le milieu de l'assistanat, comptabilité Contenus : - Exploration de l'environnement professionnel - Révision des compétences clés - Principes de base de la gestion paie - Sensibilisation à l'éthique et confidentialité dans les pratiques du métier - 35 hModule 3 : Bloc 1. Gestion de la paie et administration du personnel- Compétence 1 Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie - Objectifs : -Appréhender les fondamentaux de la gestion de Paie - Calculer la rémunération - Connaître le droit du travail, la législation Contenu - Principes de base de la paie - Composantes de la rémunération -Traitement des heures travaillées, Gestion des absences et congés, Calcul des primes et indemnités - Réglementation, impact juridique sur la paie - 96 hModule 4 : Bloc 2. Cotisation sociales et traitements complémentaires- Compétence 1 Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie - Objectifs : - Appliquer les taux de cotisation - Calculer les cotisations -Traiter les déductions et prélèvements Contenu - Calcul et taux de cotisation, le calcul sur les salaires, les déductions et prélèvements, les avantages en nature, retenue, veille réglementaire. - 99 hModule 5 : Bloc 3. Les logiciels de gestion de paie- Compétence 1 Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie - Objectifs : -Connaître les logiciels de de gestion de paie -Utiliser les logiciels Contenu -Découverte de Sage, Cegid -Saisie de données, gén&eac.

Validation et sanction

Une certification équivalente peut être proposée
ASSOFAC a développé un programme spécifique pour la préparation du titre professionnel GESTIONNAIRE DE PAIE, conçu pour sécuriser la trajectoire professionnelle des participants et maximiser leurs chances de succès.
Objectifs :
-Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
-Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle
-Valider les blocs de compétences de la certification professionnelle
Processus :
- En amont les participants, selon leur profil, peuvent explorer le domaine de l'assistanat, gestion financière avant de débuter le parcours de formation qualifiante.
- Le programme se déroule avec une approche multimodale et met l'accent sur l'accompagnement individuel, en particulier lors des phases de définition, de préparation et de validation du projet professionnel.
- Il vise non seulement à fournir des connaissances, mais aussi à développer des compétences telles que l'apprentissage autonome, l'engagement personnel et la reconnaissance de ses propres limites.
Réflexion personnelle :
Les participants sont encouragés à se poser des questions lors d'ateliers collectifs ou individuels :
- En quoi le parcours de formation envisagé répond-il à leurs attentes ?
- Le métier visé est-il en accord avec leurs aspirations ?
- Comment pourront-ils appliquer les connaissances acquises lors de leur formation dans leur future carrière ?
Orientation finale :
- À la fin du programme, tous les participants sont inscrits pour passer l'examen afin d'obtenir leur titre professionnel. Un soutien pour faciliter leur intégration professionnelle est prévu après la formation.

Type de formation

Certifiante

Sortie

Bac + 2