Date de mise à jour : 03/04/2026 | Identifiant OffreInfo :
21_277338
Organisme responsable :
IDEAA
Le conseiller en insertion professionnelle accueille les personnes individuellement ou en groupe et facilite leur accès à des informations concernant l'emploi, la formation et les services dématérialisés. Il appréhende la personne dans sa globalité et analyse ses besoins. Il identifie ses atouts, ses freins, ses motivations et ses compétences pour élaborer avec elle progressivement un diagnostic partagé de sa situation.
Afin de favoriser les interactions entre les publics et leur environnement socio-économique, il s'appuie sur ses connaissances du bassin d'emploi, du marché du travail, de l'offre de formation, des dispositifs et des aides. Il travaille en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial avec des structures et des acteurs de son territoire d'intervention qu'il a identifiés. Il rend compte de son activité à sa structure et aux prescripteurs et en assure le traitement administratif à l'aide d'outils bureautiques et numériques.
Afin d'accompagner les personnes vers l'emploi, le conseiller en insertion professionnelle définit avec elles, lors d'entretiens individuels centrés sur la personne, des parcours d'insertion adaptés à leurs projets, leurs ressources et leurs besoins. Ces parcours sont structurés en étapes que le conseiller en insertion professionnelle réajuste en fonction de la progression effective des personnes et des évolutions de l'environnement socio-économique. Il les suit dans la réalisation de leurs parcours en utilisant les applicatifs numériques et les outils collaboratifs adaptés et contribue à la levée des freins rencontrés. Il conçoit, prépare et anime différents ateliers sur des thèmes liés à leur parcours d'insertion. Le conseiller en insertion professionnelle analyse régulièrement sa pratique afin de la faire évoluer.
A partir de l'analyse de son territoire et dans une démarche projet, il prend contact avec des employeurs pour développer des modes de coopération et une relation de service. Il aide et conseille des employeurs pour le recrutement et l'intégration de différents publics depuis l'analyse du besoin jusqu'à la mobilisation des mesures et prestations adaptées. Il définit des modalités de collaboration avec les employeurs et contribue à l'insertion durable des publics dans l'emploi. Il inscrit ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive.
Préparation au Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) – Formation certifiante visant l'acquisition des compétences d'accompagnement socioprofessionnel des publics en insertion, de construction de parcours et de développement de partenariats territoriaux.
À l'issue de la formation, le/la participant(e) sera en capacité de :
– Accueillir et analyser la demande d'un public en insertion afin d'établir un diagnostic socioprofessionnel partagé.
– Co-construire avec la personne un parcours d'insertion réaliste et individualisé, en mobilisant les dispositifs adaptés.
– Mettre en œuvre un accompagnement structuré favorisant l'autonomie, la levée des freins et l'accès à l'emploi ou à la formation.
– Animer des ateliers collectifs en lien avec les techniques de recherche d'emploi, la valorisation des compétences et la connaissance des dispositifs.
– Développer et entretenir un réseau partenarial (entreprises, acteurs de l'insertion, organismes de formation, institutions).
– Assurer un suivi administratif et rédiger des écrits professionnels conformes aux exigences des financeurs et des structures.
– Intégrer les principes éthiques, déontologiques et réglementaires du métier de Conseiller en Insertion Professionnelle.
La formation vise l'obtention du Titre Professionnel Conseiller en Insertion Professionnelle. Elle permet une insertion professionnelle sur des postes tels que conseiller en insertion professionnelle, conseiller emploi, chargé d'accompagnement socioprofessionnel, référent insertion ou conseiller en évolution professionnelle (selon expérience et structure).
Certifiante
Bac + 2